【每日招聘分享】120% 的看懂你第一份求职广告

各位正在找工作的小伙伴们，我今个儿又看到好工作了！

CrownBet是澳洲一家着名的线上赌博交易下注集团，分别在墨尔本，悉尼和达尔文设有分公司。这次他们招聘的职位是【Graduate Accountant】坐标墨尔本。

这个职位适合即将毕业和刚毕业的同学申请。值得注意的是：招聘广告里雇主并没有给出必须是近期毕业生才可申请这个职位的限制。所以说即使你已经毕业2年了，甚至有过工作经验，还是可以大胆申请哦！

下面，我把整个招聘广告分段解析

简述里面可以看到职位的主要职责是协助general accounting事宜，也就是我们常说的总账，报表方面的工作。其次，在需要你的时候承担Accounts Payable的工作, 也就是'应付账款部门'。

听上去好像是任何会计毕业生都能胜任的工种，但实际上雇主的要求是很多的。接下来看看‘赌王’对申请人各个方面的技能和经验都列出了哪些要求。

（一）第1个和第2个bullet points我相信是大部分同学都具备的。

这里要指出的是虽然雇主首项写明招聘'会计毕业生', 大家可不要忽略了后面'and/or Commerce' 这个补充。有了这个补充，任何商科毕业的求职者都可以申请了。不管你的Major是Business, Finance还是Economics, 甚至是International Business等等与商科沾边的专业都可以递交申请！

（二） Intermediate Excel Speadsheet Skills ???

这是雇主的一项硬技能要求。但怎样才算是Excel中级呢？难不成还要去考个计算机二级证书来证明？ 实际上Excel是不像大学学科可以用分数来量化的。你final考了HD, Smith拿了C，小明fail了重读。分数可以比较，但是这能说明你的Excel就比其他竞争者66666到闭眼可以写formula了吗？至于怎么在简历中体现你的Excel 技能来击中雇主内心里没有说出来的具体要求，这个就要请教专业的导师啦！

（三）后面的4-9条要求都属于软技能的范畴。

想要在简历CV和求职信Cover Letter中体现出你有这些技能，仅仅靠罗列工作经验和堆砌教育背景是绝对不够的。这也是一个需要依据每个人经历来customized的环节。写的符合标准了，雇主才会认为You Are The One！

我重点分析一下第四条：

Have excellent communication and presentation skills.

Communication Skills 算是找工作软技能要求TOP 1。目前有一种误区是，很多同学单纯地认为Communication Skills指的就是个人英文沟通能力。这个理解不能算错但实际上远远不只这些。

举个简单例子，你母语是中文，就能证明你能用普通话和公司各个部门，上下级，对内对外好好唠嗑，就能把自己的ideas清楚地有逻辑地描述出来吗？所以如果你把国内四六级，雅思7分，PTE，三级翻译，国内方言能力统统都写到简历上去，边写还边为自己的语言天分骄傲不已的话，那么你已经在求职的岔路上越走越远了。

这部分是公司对于员工福利的介绍。雇主为什么要花钱在广告里写这些呢？看似是为了用除了工资以外的小恩小惠来吸引优秀人才，但实际上这也是体现雇主公司实力的一个方法。比如高于法定年假给员工额外5天的福利，说明雇主有这个经济实力为人才支付额外成本；提及自己是AFL的合作伙伴，也是侧面证明公司在行业里的领先水平。

写完福利，雇主还再次强调为什么要去他们公司上班。最简单粗暴的理由就是因为CrownBet是'2017年度最佳雇主', 然后公司也一直在为员工能MAX自己工作上的full potential不遗余力。

然后，雇主这么贴心地把自家官网地址贴出来了，你好意思不点开来好好看吗？

好吧，我把压轴戏换了个位置放在最后讲了。提完了对求职者的技能要求，告诉了你加入公司的福利和好处，雇主当然也把这个工作具体的职责列出来了。总的来说，CrownBet的这个GA职位工作职责范畴还是蛮广的，也有一定深度。

可以看到，职责描述里除了必要的财务会计Financial Accounting范畴以外，还有协助上级处理管理财务Management Accounting方面的工作事宜。这些包括给出每周和每月的管理报表分析，以及成本控制和节制方面的提议。

那么完成这些之后就可以在座位上安静地品咖啡了吗？NO,NO,NO, 这个职位还要求你不断进步，要你对现有工作流程谈个人体会，提出个人建议从而合理有效地提高工作效率，给出减少甚至避免出错率等等有价值有营养的提案。

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