日本一电器店称“中国是病源地”随后道歉,结果网友全炸了(组图)
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说到来日本旅游,相信很多小伙伴不会错过的就是去日本家电商场血拼一番。
从家电、游戏、日用品、到药妆,种类齐全琳琅满目,加上有丰厚的优惠券和免税服务,这种一站式购物体验,是大家来到日本必逛电器行的理由之一。
细数日本的家电商场,相信大家对于山田电机(ヤマダ電機)这个名字并不陌生。即使在微博他都有9万多个粉丝。
而就是这家深受中国游客喜爱的家电公司,却做了一件让大家心寒的事。
近日,有网友发布了一张在日本山田电机的商场里贴出的告示。
光看中文和英文部分好像并没有什么问题,但是我们来看看日语的部分(由于英文部分与中文部分一致,小编不再作翻译)。
告知书
受中国作为“発生源”的新型冠状病毒的影响,广告中所刊登的口罩、除菌等相关的产品已经没有库存。对此十分抱歉。目前,还不清楚什么时候会再有货。给顾客朋友造成的麻烦,表示真诚的道歉。
山田电机
看出来了吧,这就是份“阴阳告示”。
为了避免歧义,小编特意查阅了“発生源”的意思,请各位小伙伴自行体会。
発生源意指:事情现象发生的源头。
难道山田电机也和小编一样,不知道“発生源”怎么翻译最确切,所以干脆就不写了?还是说,不是怕这词的意思有歧义,而是怕被看到呢?
山田电机的这张告示在朋友圈迅速传开,大家纷纷表示了对于这张告示的不满。
小编看到这张告示真的是又生气,又想笑。一是气他的无知,二是笑他也许以为自己聪明!
连世界卫生组织 WHO都不敢拍着胸脯说中国是最先出现新型冠状病毒病例的,更无法确认新型冠状病毒的发源地。一个大公司在告示中使用“发生源”这个词,能出现这样的低级失误只能说是太无知。
以为只用日语写“発生源”就不会被发现吗?中国人只懂中文和英文却没有一个人看得懂日文吗?自以为自己耍了个很高明的小聪明,但是事实上这个小聪明耍的太明显了。其实看得懂日文小伙伴到处都是,你想骗过群众的眼睛,那是不可能的。
小编左思右想更是觉得这张“阴阳告示”像是有意为之,为什么这么说呢?
就是因为那个让人哭笑不得的“小聪明”。为什么日语都写了,中文和英文却不一字不提呢?“発生源”这个词并不是多偏僻的词,谷歌一下都能给你出来,更何况免税广告写的那么溜,就这个词会翻译不出来吗?根据发布栏的署名不像门店写的,发布者写的不是“某某店”而是“株式会社 ヤマダ電機”(山田电机股份公司)。
思来想去,不写中英文的理由只有一个——怕看得懂的人知道。
中文肯定是不能写,一写肯定露馅。那么英文呢?虽然不说百分百,但是中国游客多少会一点英文是人尽皆知的,那么英文一样不能写。好了,这下只剩下日语可以这么放心大胆地写了。
所以很简单地就能联想到,山田电机写这篇告示的时候,也许有意识的不想让游客发现。他更像是悄悄地告诉本国居民,就好像只有你我才知道的“不能说的秘密”。
很多人都会说“中国人”忘性大,伤害了也没什么。其实小编想说的是中国人不是“忘性大”,是有一颗宽容的心。而这宽容也是一种成熟的表现,“知错能改善莫大焉”是小编经常听老人家说的话,但并不代表我们是“软柿子”可以随便捏。
我们为抗击新型肺炎付出了惨重的代价。我们把自己关了2个月,换来大家的岁月静好。武汉记事看的小编一把鼻涕一把泪。昨天武汉解封,小编感动到热泪盈眶。
我们自己还没有从悲痛中缓过来,就无时无刻地关心海外疫情。"投我以桃报之以李"你捐我口罩,我十倍奉还。你曾为我祈福,你危难时刻我派出白衣天使助你度过难关。
就在小编截稿时,山田电机的中国微博就网上流传的告示刊登了说明文并道歉。他承认了确有此事,但同时表示此公告是2月初发布的,目前已经删除。
目前,门店张贴的告示已经将争议部分去除。
尽管山田电机在微博道歉了,也说明了张贴这张告示的来龙去脉,但是这样的道歉真的诚恳了吗?
小编想说的是,既然是2月发生的事情,为什么东窗事发后才想起来发道歉文呢?原来是想蒙混过关吗?而且这篇道歉文为什么只发微博呢?而且还是转发了别人的微博。
道歉,还要在日本推特和官网道歉,因为你们的告示误导了很多日本人,所以需要去在那里道歉声明。既然用日语写的告示,那么麻烦把道歉文用日语写一遍吧,毕竟你写的日语比中文“多”一些内容。
有些用词不是因为发的早,就可以作为理由的。一些事情发生了就是发生了,一句删除,一句抱歉是抹不去已经发生的错误的。网络是有记忆的,大家也是有记忆的。也许这件事可以因为道歉而翻篇,但是却会一直留在大家的脑子里。可以原谅,但是无法忘记。
至少小编觉得,如果只是在微博上转发图片而发的道歉文,这个道歉不能接受!
山田电机是深受广大中国消费者喜爱的家电商场,不要用这样的事来伤害中国人的感情。小编希望以后不要轻易地下某些没有资格下的定论,做好本职工作,好好学习中文顺便把日语也学学好才是最重要的。
小编也愿意相信这是极个别现象,又或者是少数员工所为。但是,企业员工代表着企业的形象,特别是对外服务的行业。不要老是想着出了事就道歉,管理好自己的员工强化员工培训,好好考虑如何让这样的事情不要再次发生才是正道。
希望下次不要出现类似的情况,当然最好没有下次。
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