澳政府出台新指导意见，雇主有权询问雇员是否接种过新冠疫苗（组图）

根据周二上午确定的联邦指南，雇主可以询问员工是否接种过新冠疫苗，以便采取相应的措施，预防工作场所爆发疫情。

《悉尼晨锋报》报道称，尽管对信息隐私的相关争论越来越多，但联邦政府的态度是，雇主有权询问员工的疫苗接种状况。不过，这并不意味着可以在整个社区强制接种疫苗。总理莫里森警告称，不要利用这一新规定来“隐性”强制接种疫苗。

对企业的新指导意味着，如果员工告知没有接种疫苗，由此可能对客户和同事构成风险，那么雇主将可以采取相应的行动。

一种应对措施就是将员工调离面对客户或与他人互动的岗位，以减少未接种疫苗者在工作场所传播病毒的风险。

莫里森（图片来源：SMH/摄影师：ALEX ELLINGHAUSEN）

不过，商业领袖对莫里森的决定感到沮丧。莫里森没有对立法或相关规定进行修改，以赋予那些希望强烈鼓励员工接种的雇主更大的权限以及明确性。

“澳洲的疫苗接种是免费的，而且不是强制性的。这是一个非常重要的原则。联邦政府不会寻求以隐秘的方式强加一个强制性的疫苗接种计划，这不是我们要做的事情。无论是在合法的指示方面，还是在对雇员的合理指示方面，雇主都已经有了一定的权力。雇主也已经有了决定哪些人可以进入工作场所的权利，”莫里森周一说道。

（图片来源：网络）

澳洲工业集团首席执行官Innes Willox表示，政府的这份指南力度不够，没有授权雇主根据自愿原则为员工接种疫苗。

“我们再次呼吁联邦政府向那些乐意为雇员接种疫苗的雇主提供赔偿计划，就像医生、药剂师和制药公司所享有的赔偿计划一样。去工作场所接种疫苗的医生可以获得补偿。补偿与强制接种疫苗无关，这是一个完全独立的问题。 这是为了降低可能面临工作场所索赔的雇主的风险。雇主非常热衷于协助加快工作场所的疫苗接种工作，将雇主涵盖进补偿的对象范围，可以令他们更积极的支持工作场所的疫苗接种，”Willox说道。

（Gleen）