英国母亲申请每周工作两天被拒后辞职，获近28万元赔偿金（图）
一名聋哑母亲在生育后，因老板拒绝减少其工作时间被迫辞去工作，之后获得3.6万英镑（约合人民币27.8万）赔偿金。
据英国《每日邮报》报道，丽萨尼此前在英国一家慈善机构工作，2019年辞职，因为这家机构的领导，拒绝了她想照顾女儿，每周只工作两到三天的要求。此后，她以性别歧视和不公平解雇为由，将慈善机构告上就业法庭。
丽萨尼
法官帕特里克在裁决此案时表示，丽萨尼受到了“间接的性别歧视”，因为女性更有可能出于育儿原因，希望减少工作时间。法官于2022年4月举行听诊会后做出裁决，丽萨尼获得3.6万英镑赔偿金。
法庭获悉，丽萨尼自2014年以来，一直在伦敦北部的慈善机构工作，她每周工作四天，担任项目经理，2017年，她通知经理她怀孕了，将休产假。她原定于2019年2月重返工作岗位，回去之前她提出要求——将她的工作时间减少到16小时每周。她的要求遭到拒绝，之后要求工作时间减少到3天，也被拒绝，老板称，她必须每周工作28小时。
法官表示，该慈善机构要求每周工作28小时的决定，对女性“不利”，因为女性比男性更可能遇到育儿问题。“每周工作四天，对原告来说非常困难。被告拒绝弹性工作的行为，是不合理的，可能会破坏雇主与员工的信任关系。”
今日评论
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最新评论(5)
Maggie
2022-09-29
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这个判决会让企业不敢雇佣女人
珈睿_YU很想媽咪
2022-09-29
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干脆自己当老板吧，想工作几个小时就工作几个小时
想念的佩吉吉
2022-09-29
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只求工作两天也太少了，要求在家办公不行吗？
不要问我胸多大
2022-09-29
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希望这位母亲能在之后找到好的工作
路迪_Cilindia
2022-09-29
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有了这个先例，女性就业更难了
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