全球员工幸福感排名出炉!中国第三,澳洲倒数(图)
麦肯锡健康研究所开展的一项调查显示,日本在全球员工幸福感排名中垫底,澳洲则排名倒数第7。
这项调查评估了员工的身体、心理、社会和精神健康状况。
(来源:彭博社报道截图)
周四公布的研究结果显示,在对30个国家的3万多名员工进行的民意调查中,日本的得分为25%。
土耳其的得分最高,为78%,其次是印度的76%和中国的75%。全球平均水平为57%。
报道指出,虽然日本企业以提供终身雇佣和工作保障而闻名,但这也意味着,如果员工不满意,他们很难换工作。
罗谢尔·科普(Rochelle Kopp)为企业提供跨文化交流和商业实践方面的建议, 也是MS&AD保险集团控股公司的董事会成员。
她表示,日本在国际调查中的评分一直很低,该调查结果也反映了这一点。
科普说,有资料显示,日本人倾向于给自己打低分,日本人对工作场所缺乏满意度,压力很大。
她补充说,有越来越多的日本工人都签的是短期合同,这加剧了不确定性。
麦肯锡的调查显示,拥有积极工作经历的员工整体健康状况更好,在工作中更有创新精神,工作表现也更出色。
今日评论
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最新评论(29)
fro_yo_
2023-11-04
27
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为什么没北韩,幸福指数宇宙第一啊
好吃勒三味线
2023-11-04
18
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愚民洗脑其实能增加幸福感,幸福很重要,感谢善意愚民
Ngokmor
2023-11-05
12
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其實是文化差異啦,在大陸,強調的是國家和集體第一,在必要情況下要犧牲個人來服務國家和集體的需要,所以在這種背景下,只要給他們一點覺得自己被尊重的感覺,就會感到幸福。然而在發達國家,更強調的是要愛自己,這樣如果人們感到國家或者老闆有一點不尊重自己的,就會很生氣。這兩種文化基本是相反的。不能說哪個好,大陸那套確實效率很高,因為個人要絕對服從集體,個人利益要放在最後,所以你看不到中國有人罷工,如果你罷工你就是自私的人。而我們這裡,對人很尊重,但有時候也會令個人價值過分膨脹,令人有時候覺得自己可以凌駕於集體之上,例如很多社會責任重大的工作,也會罷工,即使會令社會產生混亂,例如有醫護罷工,垃圾車司機罷工,鐵路工作人員罷工等等,他們的罷工是會直接影響到社會的運行,但他們仍覺得自己的利益更重要,這個在大陸是不可能發生的。
疯癫冰
2023-11-04
7
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东亚3国谁也别说谁,满满的压力,卷的一笔
1点50分
2023-11-04
6
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不科學啊,血汗工廠的中國怎麼得分比民主的歐美還高?
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