一堆人要失业了！澳洲1/3的公司计划年底前裁员，这个行业裁最多（组图）

一堆人要失业了

快到圣诞节了，很多人是不是已经无心工作，只等放假了？

小心，可能还没等到放假，你就先被裁员了！

最新调查显示：澳洲多达1/3的雇主计划在今年年底之前裁员。

打工人这个圣诞节不好过了。

根据澳洲人力资源协会Australian HR Institute最新发布的《澳洲季度工作展望报告》，

31%的澳洲雇主打算在未来几周裁员，而这一比例在第三季度时只有17%。

这意味着，今年年底失业的澳洲人将大大增加。

这其中，公共部门是裁员最狠的，多达60%的雇主计划裁员，远高于6月份时29%的比例。

私营部门稍微好一点，25%的公司计划裁员。

但如果你是在生产制造行业工作，那就要小心了，这个行业受裁员影响最大，38%的公司计划裁员。

所以节前这段时间大家还是要好好工作，不要摸鱼，当心被裁。

不过，也有一个好消息：

尽管三分之一的公司都计划裁员，但雇主的招聘意愿也明显增加了，71%的雇主计划招聘新员工。

人力资源协会的CEO Sarah McCann-Bartlett解释说：

招聘意愿增加的一部分原因是员工流动率高，目前流动率保持在14%的高水平，私营的生产制造企业流动率尤其高，这导致一些重要岗位空缺，员工对工作的熟练程度也存在差距，因此，招聘是为了填补空缺，并不是由于商业发展需要招更多的人。

但报告同时指出，无论是出于什么原因招聘，当前的劳动力市场都存在招聘难的问题，47%的雇主在招聘方面都不顺利。

一方面招新人困难，另一方面现有的职工请假的情况又在增加，

40%的雇主称，员工因新冠、生病或家庭原因请病假或护理假的情况增多。

这让雇主很是头疼。

不过，头疼的不只是雇主，员工也面临很大的压力。

报告指出，生活成本压力、工作生活难以平衡以及过多的工作量是员工最重要的压力来源。

展望2024年澳洲的形势，报告认为前景依然不容乐观。

预计各企业在明年的基本工资增幅平均只有2.6%，很可能依然跑不赢通胀。

McCann-Bartlett说：“较高的裁员意愿和较低的工资增幅意味着，员工依然面临经济挑战。”

“当然，明年对雇主来说也不好过。如何控制成本、提高生产效率、吸引和留住有能力的员工，是雇主需要考虑的问题。”