澳洲越来越多企业允许员工澳洲日工作，换其他日子休息（组图）
澳洲顶尖企业越来越多地允许员工选择在澳洲日或其他公共假期工作，并在其他日子休假，以增加工作场所的灵活性。
（图片来源：《先驱太阳报》）
据《先驱太阳报》报道，包括Atlassian和ANZ在内的大公司今年已引入了新政策，允许员工在1月26日工作，并选择在其他日子休假。Woodside、Telstra和Commonwealth Bank早先已采取了类似的政策。
Atlassian的联合创始人Scott Farquhar表示，未能采纳灵活工作制度的公司会阻碍生产力，并未能发挥员工的全部潜力。
格里菲斯大学人力资源管理专家Ruth McPhail指出，自疫情以来，围绕澳洲日的辩论，公共假期的灵活性变得越来越普遍。
“能够自由选择休息日，并为个人提供更多的自主权，以最适合他们的需求、价值观和背景，这表明了包容性，并传达了一个明确的信息。”
（图片来源：《先驱太阳报》）
许多公司表示，尽管员工有权在国庆日工作，但绝大多数员工仍选择庆祝澳洲日。Deloitte的一位发言人称，“如果员工因客户需求必须在澳洲日工作，他们有权选择另外一天休假。”
King & Wood Mallesons人力资源执行总监Kathryn Bellion表示，在其1600名员工中，有123人利用了律所政策，选择在对他们具有文化重要性的日子休假，而不是公共假期。
Qantas将像对待其他日子一样对待澳洲日，大多数在运营岗位（乘务员、飞行员、工程师等）的员工需要在公共假期工作。
主要的会计师事务所都提供灵活的公共假期政策。KPMG将在澳洲日开放办公室，其文化政策允许员工每年更换两个公共假期，以便参加宗教和重要的文化活动，但不包括个人原因。
Deloitte在2022年引入了自己的文化政策，而EY和PwC已经实施了这些措施好几年。PwC澳洲表示，澳洲日对许多人来说是复杂的，它鼓励员工倾听、学习并尊重第一民族人民的声音。
（Gina）
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