Woolies被指“监视”员工工作，雇员抱怨：手段形同“羞辱”（组图）

雅虎新闻10月26日报道，有Woolworths员工称，这家连锁超市巨头开始使用设备“追踪”员工行为，此举形同“欺凌”和“羞辱”。

员工表示，这些追踪设备令他们不得不不断提高工作效率，甚至到了影响身体健康及心理的地步。

有些员工表示，他们感到经理因为认为其表现不佳或速度太慢而对他们进行“欺凌”和“羞辱”。

还有员工表示，他们的如厕时间受到了质疑，尽管超市方面对此予以否认。

（图片来源：雅虎新闻）

这起事件引发了业内的热议。Swinburne大学的人力资源管理专家Peter Holland教授批评了这一做法，称“这不是一个良好的雇主应对待员工的方式”。

《卫报》报道称，员工指控用“欺凌”和“羞辱”方式来提高生产效率已经非常普遍，并且这种现象在这家零售巨头的各个仓库都存在，与某些海外的Amazon包装仓库的恶劣工作环境相似。媒体表示，他们已采访多名现任和前任员工。

去年年底，该公司推出了名为“辅导和生产力框架”的新工作政策，要求订单拣选效率达到100%。未达标的工人被通知参与改进辅导计划。

据年长的Woolworths员工反映，这项计划让他们感到有压力去实现几乎不可能的目标，结果在某些情况下出现了受伤。

一位60多岁的员工Tim对《卫报》表示，“你可能会遇到一个每天健身的20岁年轻人，还有像我这样年长的人。我在他和我之间取得平均值。显然，我无法跟上他的步伐。”

（实习：Krystal）