澳大利亚延迟退休计划引争议 多管齐下保障老年人生活

由于澳大利亚人的预期寿命已经达到82岁，而目前的退休年龄为65岁，政府因此面临巨大的退休金压力。政府决定采取逐步延长退休年龄的计划以应对这一困境，但此举引发较大争议。

2015年，澳大利亚政府就已有计划，采取分步走的方式，将退休年龄提升到70岁。资料显示，政府先是计划在2023到2024年期间，将退休年龄从目前的65岁提高到67岁，而到2035年的时候，退休年龄将进一步提高到70岁。也就是说，1965年以后出生的澳大利亚人，只能长叹一口气，因为从他们开始，退休年龄将会到达70岁。

关于退休年龄的延迟，在澳大利亚的民意调查中争议非常大，较多的民众持反对态度。因为如果政府真要提高退休年龄，那么就必须要出台相应的鼓励企业接收老年员工的政策，以确保不到70岁的老年人在找工作的时候，不会受到年龄歧视。但目前，相应的配套措施还没有出台。

为了平息人们的怒火，澳大利亚政府也开出悬赏，鼓励人们延迟退休，例如2014年的奖励标准是1552澳元，约8000元人民币；而且延迟时间越长，奖励将会成倍增加。如果延迟四年退休，政府奖励额度将达到近25000澳元，约11万人民币。由此也体现出国家与个人的责任共担。有了激励机制保驾护航，最近一段时间，澳大利亚延迟退休的反对声少了很多。

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澳大利亚民众的养老金由三部分组成，一部分是人们在退休前由工作企业向养老基金交纳的强制性养老保险，第二部分是由个人主动向自己的养老金帐户自行缴纳的费用，而最后一部分则是由政府对退休老年人的收入和资产进行评估之后，按照相应的比例发放的政府养老金。对澳大利亚退休夫妇来说，每人每月领取的养老金大致相当于在职男性公民平均工资水平的20-25%，略高于该国的贫困线。这样的养老金标准看上去似乎不高。不过需要指出的是，在高社会福利的澳大利亚，退休人员的养老并不仅仅依赖于养老金。根据澳大利亚的有关规定，单靠养老金生活的退休者不缴纳个人所得税。此外，政府还为老年人提供医疗、交通、地租、水电费等方面的优惠，而且养老金发放是不分级别的，凡符合条件的人，养老金目前都是每周210～230元。因此，政府养老金的标准虽低，但足以让退休人员维持一种有尊严的退休生活。