华为员工炫富：工作十年 北京上海3套房 现金1000万（组图）

你双11在为几十几百块的优惠绞尽脑汁对比剁手，人家在花式炫富！

在通信设备行业，华为员工的薪水是数一数二的水平。很多人挤破头想进华为，然而华为的招聘要求太高，很多人想进而不得。

这次华为员工炫富，起源于一位在华为干了19年的老员工发了这样一个帖子：19年了，在华为挣了多少钱？

帖子的主要内容如下：在华为一直是基层人员，前10年绩效比较好，后来一般，一开始感觉华为给予自己的很多，明显觉得收入比较多的是07年以后公司没再给配股了，每年的股票分红是纯收入了。06年是到公司的第9个年头，全年收入是30万（分红是拿不到手的），在往前逐年下降吧。

现在总算了算全部家当包括公司股票房子应该有1900万（老婆管钱，算不太精确，大概这个数）；一开始感恩公司让我有这些财产，现在估算了一下在公司应该纯收入可能有700多不到800万，自己的主要收入还是房子和其他非公司内的投资所得。

紧接着华为员工A出来跟帖：小弟34+，入职华为十年，北京两套房产，上海一套，现金1000万，下个月拿到最后一次奖金后就要闪人了（一年收入的大头就在上半年，下半年只有工资收入了，选择这个时间点最好），下家还没有找好，准备先休息休息四处游玩一段时间再复出继续奋斗，下一个十年的小小奋斗目标是一个亿。

华为员工B也出来炫富：坐标深圳，来公司11年多，目前房子扣除贷款大概净值500万，现金到年中预计250万，税前大概获得公司600万收入（含海外4年），税后大概450万。

还有华为员工C谦虚的表示：干了10+年，目前也就1200W的净资产，惭愧。

看完上面这些华为员工的花式炫富，小编半天说不出话来，不知道各位读者看了之后是何感受？

都知道华为的薪水高，但具体明细大家都不清楚，去年，曾经有华为某22级员工工资被爆出，顿时引起网络众人围观羡慕。详情如下：

年入500万的有千人

注意，先准备好擦口水的纸巾。

1、工资情况

2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万（税前）。

2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万（税前）。

2、分红情况，

2014年度分红金额为人民币307万1160元（税后），发放时间为2015年4月1日。

2013年度分红为人民币237万6108元（税后），发放时间为2014年4月1日。

3、奖金情况，

2014年度奖金为46.4755万（税后），发放时间为2015年4月20日。

2013年度奖金为46.4755万（税后），发放时间为2014年4月16日。

4、补助发放情况

2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元（税后）。

2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元（税后）。

2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元（税后）。

也就是说，这位哥们，2015年工资一年税前99万（税前），分红307万（税后），奖金46.5万（税后），补助46.6万（税后），上述4项目加起来，收入500万。

据悉，这位华为员工，某地区部门销售副总裁，职级22级，在华为有千人左右，职务一般是地区部副总裁及以上，产品线副总裁级别及以上。

年薪百万的超过1万人

华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。

华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”

2015年，华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。

奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。

总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。