澳洲大学普遍歧视亚裔？在我们最擅长的地方都占不到便宜！

亚裔最擅长什么？学习和研究～亚裔人最喜欢从事的工作之一，有一个是在各大高校中当研究员或者学者～主要是亚裔都比较重视学习，这可是大家都知道的！

可是你知道吗？在澳大利亚高等教育中工作的亚裔，也会受到歧视！

墨尔本大学亚洲研究所副教授Nana Oishi博士做了一个名叫“澳大利亚高等教育劳动力多样性：澳大利亚大学亚裔学者的工作经历和体验”的报告。

报告发现，2015年，在亚洲出生的学者占澳大利亚大学教学和研究人员的比例为15.4％，亚裔学者占澳大利亚博士学位的16.8％。报告还发现，2005年至2015年期间，亚洲出生的学者在澳大利亚大学中所占比例上升了5.4％。

这也间接说明了，亚裔很会读书有木有！个个都有学霸的潜力！

但是，报告还发现：

亚洲出生的学者在学校管理层级别中人数很少。 2015年，澳洲高校副校长中只有3.4％是亚裔，没有亚裔担任校长；高达54.3％的亚裔澳大利亚学者认为他们的种族和文化背景在他们的工作场所是不不利因素；58.6％的亚裔学者认为他们的移民背景是不利因素。

在认为自己的背景是不利因素的亚裔学者群体中，有四成人经历过种族主义，种族成见或边缘化；35.2％的比例认为在晋升或其他方面方面处于劣势。

亚裔学者在各高校所占比例差异很大。在新南威尔士大学所占比例最高为22.5％，其次是莫纳什大学（20.3％）和昆士兰大学（18.3％）。墨尔本大学里的亚裔学者比例最少，只有3.8％。

学术界的亚裔女性比男性的职场之路更加艰辛，67.9％的亚裔女性学者认为他们的移民背景在她们的工作场所是不利的，而男性的比例为52.7％。感受移民背景没有影响的人的比例男性为（45.1％），远高于女性的（27.5％）。

通过这个报告我们可以发现，即使是亚裔十分擅长的拼学历的地方，仍然会有很大一部分人因为种族、文化或移民背景受到不公正的待遇。而且女性面临的现状比男性更加严峻。

其实这样的现象不光在高校中，在澳洲其他行业也很普遍。小时候我们以为好好学习就可以实现自己的梦想，长大以后发现限制我们的，竟然是我们永远无法摆脱的种族背景。

但是我们也发现，随着移民的越来越多，澳洲人也在改变着对我们的看法。没办法，因为我们就是很NB啊！我们就是很努力啊！我们就是很勤劳啊！

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