澳联邦政府进一步放宽457签证转永居过渡政策

澳大利亚新组建的国内事务部（Department of Home affairs）出台了457签证转永居的最新过渡性安排。根据新的过渡政策，有两类457签证持有人在申请永居签证（186/187签证）时，可...

本周四，澳大利亚新组建的国内事务部（Department of Home affairs）出台了457签证转永居的最新过渡性安排。

根据新的过渡政策，有两类457签证持有人在申请永居签证（186/187签证）时，可不受取代457签证的TSS签证职业列表影响，年龄要求仍在50岁以下（现有的年龄豁免仍然适用）。申请人从事指定职业的最低期限仍为两年。不过，英语水平和工资仍必须符合新的186/187签证要求。

这两类457签证持有人是——

1）于2017年4月18日持有457类签证，并在申请永居签证时仍持有该签证或TSS签证/相关过桥签证者；

2）于2017年4月18日或之前提交了457类签证申请，随后获得批准，并在申请永居签证时仍持有该签证或TSS签证/相关过桥签证。

去年11月，本网曾报道移民局出台的首版457转永居过渡政策 （点击查看更多457报道）。当时很多457签证持有人的三大担忧已被消除：不受新的TSS签证转永居职业清单限制；年龄门槛要求没有提高至45岁；工作经验要求没有提高到三年。

但是，从今年三月起，457签证将被新的TSS签证所取代。根据新政，457签证到期后可以换为TSS签证，但这类有457前身的TSS签证，将要按照怎样的条件申请永居，首版过渡政策中并没有说明。

最新的457签证转永居过渡性安排进一步明确了“如何转永居”的问题，实际上也对部分457签证持有者转永居的时限给了更宽松的政策。

悉尼唐林律师事务所律师唐林提醒说，457持有人申请转永居时需要注意三个问题：

一是担保雇主不能换，提名职业如果更换必须保证ANZSCO前四位数字（即分类）相同；

二是需确保在递交转186永居申请时，其担保雇主能符合法律规定的年度培训要求（要求为旧的457培训要求）；

三是457转永居的要求之一是申请人已经为雇主工作了两年，目前的457签证存在短期职业清单和中长期职业清单，短期职业清单中的申请人仅可获批两年的457签证，而这样的话，目前持有两年457签证的申请人到时可能存在的问题是，所持有的457签证即将过期，但是为雇主工作尚未满两年，由于职业清单每6个月更新一次，如果到时提名职业被移除，则无法申请新的临时工作签证，将面临着无法满足“为雇主工作满两年”的转永居要求。

本网将跟进457签证的最新动向，更多后续报道敬请留意。