厉害了！大量澳洲留学生都拿到了澳洲名企的Offer！只因在新西兰小哥那儿修了这门课！
要说这几年澳洲留学什么专业最热，非IT莫属了。
对澳洲有向往的同学，对这样的句式肯定不陌生：
澳洲很缺IT啊
IT在澳洲超吃香啊！
基本找到工作就能移民啊！
然而，最近一两年的情势，却让已经身在澳洲的IT留学生们，有点慌……
先是，大家发现朋友圈开始疯传，毕业找了1年多工作也没找到最后只能黯然回国的种种案例，
接着，你又看到了拒签率暴增提高，学生移民变难的新闻，
接着又听到，对于留学生和年轻移民，连全职工作也不好找了。
这一套组合拳，简直把你打得晕头转向，每天都在想方设法去对各路信息和传言进行作证，
心理也变得极度不健康，一想起这事就又恨又恼——
本来就是奔着能移民才学的热门专业，
家里少说花了几百万RMB
结果学完仍然没人要！
这到底为什么？
今天，我们就请到一位IT业内大神，在找工作方面也颇有心得的前辈Eric钟老师，来跟大家分享自己的成功经验！
钟韵含，四川成都人，32岁
11年软件测试经验，已拿PR
世界500强Symantec(赛门铁克)高级软件测试工程师
Trade Me高级软件测试工程师
你找不到工作，
不代表澳洲就不缺IT了
说句实在的，来澳洲留学的同学，十有八九都是冲着PR来的。但真正梦想成真的有几个呢？之前我听说的数据是1:40，40个中国留学生里面只有1个真正留下来了，而且这数据还只是悉尼地区的。
学完IT却找不到工作的也比比皆是。
但与此同时，我们IT界仍然很缺人！尤其是软件测试这一块，缺缺缺！很多澳洲的IT公司长期招不到合格的工程师和测试人员！这个需求，会长期一直存在！
为什么？两方面，一是澳洲IT落后于美国等其他发达国家，过去十年IT项目还是相对较少，培养出来的有经验的工程师并不多。二是，这里有经验的工程师，都在想往美国或者其他更好的地方跑。
所以如果你跟我说，一个优秀的IT人才在澳洲招不到工作，我大概会喷你一脸吧……
那，到底是什么原因，造成了明明市场很缺人才，但你却找不到工作的现状呢？
下面的真相你不要不爱听：
你还算不上人才，
澳洲不缺你这样的
有时候现实就是如此直白而残酷。
你不是人才，多么戳痛自尊心的5个字啊。可能有些同学会跟我急眼，觉得身边也有超级学霸没有找到工作啊，难道他们都不是人才吗？
还真可能不是——至少不是澳洲需要的人才。
澳洲IT行业的一个特点，大家心里要有数：大多数的IT企业都希望用有经验的熟手，它们不会愿意承担太高的培训成本，
换句话说，澳洲欢迎的是有经验的IT行业高级人才，没经验的应届毕业生，并不十分受欢迎。
有人说，谁没毕业就会有工作经验啊？告诉你，没毕业但才华横溢、工作经验一大把的人才我真的没少见。
拿我自己在Trade Me工作的例子：
每年Trade Me都会办一个叫做Summer Tech的活动，专门招收实习生，而从我们最后招进的实习生的简历和面试情况来看，他们在学习之外时间自己做的小项目，以及过去的兼职工作经验，就已经完全能满足做一个初级工程师的要求了！
(Trade Me 办公室)
机会都是给有准备的人，这话说了10000遍，还是有同学不放在心上。别说对自己没有职业规划了，我经常见到的情况是，有些人连语言关都没有过！
只有过了语言关之后，你才能谈，如何提高自己的专业技能，在口语不如native speaker的情况下，用专业能力干过他们！
如何成为一个合格的人才？
毫不夸张的说，你上课学的那一点东西，根本不够。
请牢记用人单位的诉求：去上班了就可以马上当个人力使，到了公司就能承担初中级工程师、软件测试员的工作任务！
这也是为什么现在已经有很多IT留学生，开始在学业之外找到专门的IT培训机构给自己“补课”的原因……
但是，盲目“补课”有时候给留学生带来的，却是痛苦大于收获！
首先是时间成本太高
目前的培训模式，基本都是“线下或直播式”的，也就是说，本人必须要到场或在特定的时间参与学习，有时候还要几个学生凑在一起才能开课。而作为留学生，平时要上课，很难拿出固定的时间去学习，每个学生的时间表也不一样。如果是毕业后脱产去培训，光培训就花掉签证大部分时间.而对于签证时间不够，想快点学完，早点找到工作的同学来说，时间成本就更高了。而有些培训机构老师是兼职的，老师白天有自己的全职工作，在时间的配合上就更低效了。
其次是沟通成本太高
现在市面上的机构基本都是全洋人在做培训，但很多同学语言关没过，交了钱培训结果连老师说得啥都没有听很懂，这钱花得才叫冤；
再次是没有针对性
培训机构培训的范围通常很宽：WEB开发、数据分析、UI/UX，iOS都在做，并没有在特定的某一个IT领域做得足够深，最后出现的现象是，你学完了只达到了初级水平， 什么都知道一些，但是都不深。
但去找一下工作你就知道，一个具体的工作职位，往往都要求你是某个专门领域的小能手。所以，培训不能保证你上岗就能上手。
前面说了，大部分留学生缺乏职业规划，根本不知道以后要做什么。然而，有选择比努力更重要。
拿IT来说，很多人学IT就觉得我应该做开发，但实际市场的结果是，开发工作岗位竞争太强，但一些同样缺人、工资待遇差不多的非开发职位，比如软件测试员却没太多人去做。
而且，找工作本身也是一件有技巧的事情，如何包装自己，如何写一份好简历，如何应对面试……这些都是一般培训机构无法提供的。
那，有没有更好的办法？
在2015年，在PK本地50个洋人之后，我拿到了Trade Me高级测试工程师工作的offer。
现在，已经PR在手的我，开始想要用自己的特长，为更多华人提供帮助。
在过去1年多的时间，我利用工作以外的时间开发了一套专为中国留学生和想要转战IT的低技能华人量身定做的成为澳洲IT企业软件测试工程师的在线技能课程。
这一套一共90节课，包括项目实战和简历面试的指导，学完后学员将具备相当于澳洲中级到高级软件测试工程师的知识储备，保证他们应付初级测试工程师时，有十拿九稳的自信。已经很多同学在我们这里培训后找到全职工作。
同时，我们还开发了零基础到WEB全栈工程师的课程，一共110节课，也包括项目实战和简历面试的指导，学完后学员将具备相当于澳洲中级到高级软件开发工程师的知识储备，保证他们应付初级开发工程师时，有十拿九稳的自信。
相比传统的培训机构，我们的优势在于：更符合华人留学生的需求！
1. 靠质量和口碑说话
部分就业学员：
Stella，入职微软，软件测试工程师
Xu Rui，入职Plexture，WEB全栈开发工程师
Jia Ne，入职Trade Me，软件测试工程师
Han Yi Zheng，入职Impac，软件开发工程师
Wei Huang，入职CloudIT，软件测试工程师
机构的认可：
2018年获得澳洲今日传媒集团的投资。
2017年获得新西兰天维网的投资。
2017年获得风投机构然诺资本的支持
在进入澳洲前，我们已经在新西兰经营了两年。和澳洲相比，新西兰的IT公司和IT工作机会其实更少，但我们的学员仍然获得了如下洋人公司的认可和接受。
3、培训课程更成熟
一些培训机构会把课程进行拆分，从而多次收费。比如说把培训拆分成基础班，进阶班，实战班，面试简历指导等。然后在每个环节再进行单独收费，同时还降低了效率。经过两年的不断完善，我们的课程更加的成熟，直接从零基础带到高级水平，课程就包括基础，进阶，项目实战并提供找工作面试简历英语的指导，承诺帮助学员直到就业成功为止，没有任何额外费用。
4、专注于软件测试和软件开发
与IT相关的专业方向很多，但并不是任何一个方向，都能够帮助你迅速找到工作，拿到PR！
位于所谓“移民职业名单”长期绝对紧缺职业列表中的，软件测试和软件开发一直长期存在。如果你的目的很明确，就是想留下来拿PR，就是想换到IT工作更快地拿到PR，那么，不需要太多IT基础的软件测试员，是一个很好的选择。但如果对开发感兴趣，WEB软件开发也是一个不错的选择。
5、先上好课再实战，简历上增加3到4页A4纸的技术和项目经验
和一般那种实习中培训的机构不同，我们主张先上课，把知识补上，再来专练实战。这不仅更符合华人留学生的学习习惯，效率也更高。学员通过5到6个月的学习，简历上就可以增加3到4页A4页的份量，完全覆盖澳洲IT公司对于技术人员的技能要求。
6、中文教学
我们使用中文教课，让你能100%地听得懂，听得明白，学起来效率更高。不过除了课上是中文讲，我们使用的一切资料和课件都是英文的，而且每三周还要做一次模拟技术面试(英语)，不会造成语言的脱节。
7、提供服务更多更实用
和其他只管学习不指导就业的培训机构不同，我们注意到了华人留学生在具体找工作时会面临的一些技巧性问题，比如该怎么应对面试，怎么找推荐信，对于特别优秀的学员，我们甚至会提供合适的工作推荐。
想要了解我们的课程，你可以扫
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0405 791 421
（Eric老师）
我们的课程有：
● 软件测试工程师从零基础到高级工程师培训
● WEB全栈开发工程师从零基础到高级工程师培训
成功案例
Stella，入职微软，软件测试工程师
Jia Ne，入职Trade Me，软件测试工程师
(上排左一，Trade Me为2014年新西兰最佳雇主)
Xu Rui，入职Plexture，WEB全栈开发工程师
(Plexture为新西兰上市公司，图右为就业学员，图左为Eric老师)
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