“要逼死我一家四口”！华女曝料：怀孕6个月时丢掉工作，华人公司歧视孕妇（组图）

一场疫情，让许多海外华人的生活彻底被改变。

31岁的李女士（化名）怀孕7个月，却在新西兰封城前收到公司不再续约的通知。

公司告诉她：“受新冠疫情的影响，公司工作量减少，不再需要这么多人手了，你的合同要到期了，我们不能再和你续约了……”

图片来源：李女士本人提供

与此同时，李女士丈夫目前打工的超市，也以“你妻子很快就生了，你可能会长期请假，老板考虑要另请他人”为由，将其工时缩短（不排除辞退的可能性）。7月，李女士的孩子即将出生。如今，失去经济来源的一家人，生活彻底被打乱。她向我们讲述了这一切的经过。

图片来自于李女士的曝料

如果不是因为新冠疫情，李女士一家在新西兰的移民生活一直很顺利。2017年8月，李女士和老公来到新西兰。李女士在奥克兰Otago Polytechnic攻读工商管理硕士学位，老公则以陪读的身份，一边打工一边维系家用。“当时生活很开心，经济压力也不大”。2018年8月，李女士研究生毕业后，很顺利的在新西兰一家基金会找到了全职行政的工作。

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工作稳定后，李女士一家把孩子也接到了新西兰读书。

与很多人的做法不同，她当时并没有急着办理新西兰永居身份。

回忆起当时的决定，她称当时毕业后有三年的开放式工签（Open Working Visa），并且公司和她签的也是fixed-term（定期雇佣）的合同。

今年年初，李女士丈夫工作的前一家企业因受疫情影响生意下滑后，不得不将他解雇。

李女士的时薪并不高，夫妻两为了孩子的教育，也已经搬到了奥克兰租金更高的好学区。

经济出现困难后，她第一次感觉到了生活带来的巨大压力。

可偏偏在这时候，李女士还发现自己怀孕了……

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为了保住自己的工作，她不止一次向公司表达了意愿：“生完娃，我就会尽快回到工作岗位，不会影响工作！”

可意外却又一次降临到这个家庭……

3月20日，新西兰正式封城前5天，李女士被公司约谈。

据李女士陈述，当时公司表示她的合同到期时间为3月31日，不能再和她续约。

听到这句话后，李女士简直不敢相信自己的耳朵。

李女士表示，当时公司给出的解约理由是因为新冠疫情工作量减少，公司不再需要这么多人手。

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李女士表示，当时自己提出已经怀孕近6个月了，但公司给她的回复是很遗憾。

就这样，新西兰封城前一天，李女士失业了。

在家隔离期间，配合公司要求交接工作之余，她提出请求，希望公司能帮忙申请带薪产假，但被对方以“不再是公司员工”拒绝。

当她询问自己是否能拿到政府发放的“疫情工资补助”时，对方给出的答案是有，但李女士并不需要用到这笔补助。

以上聊天内容由李女士提供

李女士失去工作后，家里经济出现严重困难，在疫情高发的封城期间，她的丈夫不得不出门找一份工作谋生。

要知道那时候几乎全城的公司都关门了，只有一些生活必需行业还在运营，找工作极其困难。

最终，奥克兰一家超市表示愿意为其提供工作。

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为了养家糊口，也容不得挑三拣四。

李女士表示，就在丈夫请假陪自己看了两次助产师后，他被超市告知考虑到李女士要生了，他可能会长期请假，老板可能要考虑另外请人了。一家人再次陷入了困境。让李女士倍感沮丧的是，辞退她的公司这时候还发出了新的招聘启示——招募全职社会志愿工作者1名。

对于自己遭遇的不公平待遇，李女士更多的是气愤：“因疫情造成失业率激增我可以理解，但我们一家是因为怀孕而受到歧视！”

失业后，李女士就像变了一个人。

每天心情低落、沮丧、失眠，还经常和老公吵架，深夜经常一个人悄悄哭泣，她甚至在4月初尝试过自杀，最终被及时制止……

根据医生的评估报告，李女士患上了严重的忧郁症、焦虑症，必须用药物进行控制。

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在心理医生、社工的鼓励下，李女士最终决定要站出来，把自己的遭遇说出来，于是开始向外界求助。

新西兰人权委员会称，会帮助李女士对前公司进行投诉。但由于当时公司工资还未付清，投诉也被暂缓。

目前，人权委员会并未给李女士更多回复。

有朋友建议李女士找律师，但李女士表示，哪怕是$500的律师咨询起步费一家人也负担不起。她现在最希望的，就是一个合理公平的结果，以及老公能找到稳定的工作。