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无澳洲学历,无会计背景,无英语成绩,这是我在悉尼入职8万上市公司工作的故事

2020-12-02 来源: 启航career 评论0条

大家好,我叫Rachael,曾经的9年全职妈妈,以为从此就会与社会脱节,没想到来到澳洲之后完成了蜕变,在这里我想和大家分享我的澳洲求职故事。

2017年和老公来澳洲以后,过着相夫教子的生活,但是随着孩子慢慢长大,天天呆在家里,我也有些焦虑。身处异国他乡,孩子都慢慢越来越多的说英文,但是作为母亲的我,没有澳洲学历,没有会计背景,也没有雅思考试成绩,每天的生活只有市场厨房,我觉得人生越来越没有方向。

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偶然的机会,我在朋友口中听说了启航Career的payroll方面的职业培训,加了启航Career的Claire老师的微信,她和我耐心的介绍了课程,分享了众多同学的成功经验,并且作为课程的一部分,承诺会一直support学员找到工作为止。

在参加启航Career的培训之前,我也关注了其他培训机构的payroll培训课程,也参加了他们的公开课。最后我决定参加启航Career的培训,主要是基于三点原因:

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一是启航的老师都是payroll行业的大拿,经验丰富,有丰富的行业经验。更主要的是有丰富的十年以上的培训经验,把复杂的知识总结的深入浅出,脉络清楚易懂。

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二是培训内容全面,既有详实的理论培训,又有最流行的大型payroll系统 以及自动化签到工资计算系统知识的培训。其他的payroll培训,大都仅仅止步于纸面,或者训练只能在MYOB,Xero等小企业会计软件,或者ADP payline等在线版本的小企业版payroll软件中进行,和针对几千人的大企业的payroll系统大相径庭,市场根本不买账。

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三是老师们可以提供一对一的专家级面试辅导及支持,并且指导承诺一直持续到入职以后六个月,有大群老师们尽职尽责的回答问题,报名以后没有后顾之忧。

心动不如行动,我想就豁出去了,挑战自己。我在忐忑当中,开始了学习。因为我没有任何这个行业的基础,认真的学习每一节课。课后捋顺思路和笔记,不懂就和老师请教。复杂的知识和技巧,在老师的细致耐心的讲解下慢慢脉络清晰起来。

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课程结束以后的面试和简历辅导是一对一的,Jason老师耐心的帮我修改准备了简历。针对我对面试问题不熟悉拿不准的问题,我按照课程的内容一个个准备了面试答案。老师们对澳洲payroll行业了如指掌,面试问题的命中率可以说是100%。

事实证明我的选择是完全正确的。从我开始投递简历,第一周内就拿到三个interview。经过老师们的指导,我一个月的时间就拿到了一个本地大型上市公司的payroll职位。

这里,我要真诚的感谢Claire,Jason, Steven等老师的耐心指导,没有他们,我没有可能接触到澳洲本地企业的正式工作。payroll行业有很多part time的机会,没有加班,作为一个妈妈,这个行业再适合不过了。一份耕耘,一份收获,感谢Jason老师当时对我耐心的指导,现在真的体会到了。

要是你对出战澳洲职场还想再试一次的话,不妨考虑一下PAYROLL 这个方向。个人体会,比会计等行业多太多机会了。跟着对的老师,就会面对正确的方向。

我的成功要感谢老师们的高效,直达要害的培训。有了这个培训,真的会帮你拿到很多的面试机会。我很愿意私信回应大家的提问,一起学习,工作,进步!

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  • 你可能是想在澳洲起步的新移民?

  • 是休产假想回到职场的妈妈?

  • 是刚毕业的会计专业学生?做够了低收入的工作,想要寻求一个更有前途的澳洲白领职位?

澳洲不参与管理工作的senior payroll specialist拿个年薪7-9万也不难,当然Payroll team leader, payroll manager什么的就肯定年薪10万以上了。而且,掌握澳洲市场占有率第一位的chris21系统 (澳大利亚payroll行业协会2019年度报告),大量大型企业,政府机构都在使用,待遇好,工作轻松,还有各种福利和额外的税务福利!

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我们发现市场上有人拿SAP Success Factors冒充SAP, SAP successfactors相当于MYOB是针对中小型企业的cloud版本,从上面的市场占有率图表可以看出没有几个企业在使用,对于求职并没什么帮助,希望大家认真甄别

那么,对门槛低年薪高的payroll工作是你想的吗?

在二三十年前,payroll是个高中毕业就可以从事的职业,并没有什么学历要求。可是现在payroll行业的秘诀就是要能熟练使用大型PayrollERP系统和time attendance系统。

但是,目前市场上payroll课程有几宗罪:

01 缺乏必备的payroll软件培训

单纯的理论培训无法使学生掌握payroll的实用技能,如果没有操作技能,如何能在找到工作后快速上手并通过试用期?不懂软件操作,连面试起来也战战兢兢的,人也显得没有底气和自信。

郑重承诺,启航Career是澳洲唯一提供payroll专业版大型软件实操培训的机构!而不是毫无系统培训或者拿入门版本的payroll软件充数。

02 缺乏有效的一对一辅导

每个学生的背景和基础都不一样,如果只是上个大课,而没有老师和学生之间的帮教带的关系,学生很难发现自己的问题,也不知道怎么努力提高。

03 和找工联系不紧密

大部分学生参加培训的最主要的目的是拿到入职,转行或升职的机会,学了一大堆但如果无法快速找到心仪的工作也是白搭。如果有老师陪在你身边,跟踪你的找工进度,模拟面试问题的训练,手把手帮你总结经验,学生的找工肯定可以得到事半功倍的效果。

04 理论课内容陈旧

澳洲的税务系统是比较复杂的而且会经常变化,这就需要工作在第一线的老师传递给学生最新最有用的payroll信息。如果教学内容千年不变,不结合最新的工作实例,那就误人子弟了。

启航Career作为澳洲超过10年历史的培训机构,提供全澳洲独一无二的payroll职业培训!课程培训包括理论16小时(包含澳洲雇佣关系等法律法规详细介绍和Time Attendance系统),和独一无二的系统业务课程16小时(澳洲排名第一位的payroll系统的全方位培训, 和业界高手的Vlookup和Pivot Table讲解)。另外每个周末还有老师的Tutorial和课程指导答疑时间,整体接近50小时的学习时间,确保大家的知识和技能,全方位无死角. 并且,我们还有local payroll manager提供免费讲座,和专业的简历面试辅导。针对你面试的职位,老师手把手帮你辅导面试,每个问题以及每个容易问到的陷阱。经过专业老师payroll知识系统培训,你的知识水平可以达到一个三年以上payroll专业人士的水平。为你走向高薪,低压力的payroll 分析师职位打下坚实基础。

想获取更多信息,欢迎登陆网址:

www.qihangcareer.com

郑重承诺

凡参加启航career全套课程的同学,提供一对一简历面试辅导,100%负责跟踪辅导找到工作并且通过试用期!参加完培训的同学,3个月内可以免费重复参加一次课程。

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1. Steven 老师

CPA认证资格,澳洲上市公司Commercial Analyst,拥有丰富payroll方向数据分析能力和经验,帮助大家排除招聘路上的层层困难,擅长数据分析,payroll业务优化,商业智能等方向……

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2. Claire 老师

大型本地企业Payroll manager,CPA认证资格,拥有管理数千人payroll业务的丰富经验,还担任过Payroll部门招聘的面试官。

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3. Jason 老师

多年Payroll行业资深经验,CPA认证资格,就职过澳洲本地上市公司等大型企业,拥有丰富的流程管理和业务管理资深经验。

好消息!

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报名参加的同学请添加Jason老师微信:

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或添加Claire老师微信:

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想咨询启航?联系老师们的微信,也可登陆

www.qihangcareer.com

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关键词: 启航career
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