JobActive 雇主可获多达10,000澳元薪酬补贴

JobKeeper, JobMaker, JobSeeker? 最近大家都耳熟能详了，不知道大家有没有听过 JobActive?

01

什么是JobActive薪酬补贴？

在澳大利亚，“薪酬补贴”是可多达10,000澳元（含 GST）的财务激励，旨在帮助你的企业雇用新员工。

就业服务机构会在六个月期内向您分批拨付，而且您可与就业服务机构协商收领补贴的频次。

您可向就业服务机构申请快速启动额度。并有可能在雇用新员工的四周后获得薪酬补贴总额的40%。

02

可供申领的财务激励？

• Restart（重返职场）——如果员工年满50周岁，多达10,000澳元。

• Youth Bonus（青少年）——如果员工年龄在15岁至24岁之间，多达6,500澳元或10,000澳元

• Youth（青年）——如果员工年龄在25岁至29岁之间，多达6,500澳元

• Parents（养育）——如果员工是父母中的主要子女照护方，最高6,500澳元

• Long Term Unemployed and Indigenous（长期失业者及原住民）——员工在就业服务机构登记时间超过12个月，或者员工是登记时间超过6个月的澳大利亚原住民，多达6,500澳元（含 GST）。

03

我的企业符合资格吗？

您的企业如果满足下列条件，即可申领薪酬补贴：

• 拥有Australian Business Number（澳大利亚企业注册号）

• 先前未因同一雇员获得过薪酬补贴

• 非澳大利亚联邦、州或领地政府机构。

04

我能提供何种工作？

工作可以是全职、半职或零工中的一种，但必须满足如下要求：

• 在薪酬补贴协议的六个月期间每周平均工作20小时。

• 为可持续存在的

• 工作，符合对应职位的雇用标准——例如，是适合的工作并至少按国家最低工资标准付薪。

学徒和实习均有资格申领本薪酬补贴。

您所提供的新工作不得：

• 顶替既有员工

• 属于佣金类、分包类或自雇类职位

• 为直系亲属工作。

05

我能雇佣什么人？

您的新员工必须在下列平台或机构之一注册：

• jobactive

• Transition to Work（就业过渡）

• Disability Employment Services（残疾就业服务）（仅限重返职场者）或者

• Community Development Programme（社区发展方案）（仅限重返职场者）。

根据个案的具体情况而适用的其他要求包括：相应的就业服务机构将在为您推荐新员工之前，确认所需达到的具体要求（此服务免费）。

Restart only（仅适用重返职场）：如果您的新员工并没有在就业服务机构进行过登记，那么其必须在任一jobactive 服务提供商处登记为志愿者，您才可获得薪酬补贴。

06

我如何管理薪酬补贴？

您的就业服务机构将帮助您构建薪酬补贴协议，并告诉您如何完成申领流程。

您的企业将有一份主干协议，同时为每位新雇员提供一份独立方案。这能减少文书工作，让您在一个地方管理多份薪酬补贴。

您可以在线或通过jobactive 的免费雇主应用（从iTune 及Google Play 下载）签署和管理协议。

您还可以在线申领补助，这样您的补助（包括您的启动方案）将直接打入您指定的银行账户。

07

我如何申领？

在新职员就职日后的12 周（84 个自然日）内与相应的就业服务机构取得联系，以申领薪酬补贴。

如需查找就业服务机构，请访问jobsearch.gov.au/service-providers/。

您也可以拨打 Employer Hotline（雇主热线）：13 17 15* 或者 National Customer Service Line（全国客服热线）：1800 805 260*。

08

您是否需要与本情况说明相关的帮助？

如果您需要口译服务，请致电笔译及口译服务处：131 450*。

如果您失聪或有听力或表达障碍，请使用National Relay Service（国家中继服务）。如需更多信息，请访问relayservice.gov.au/

*如用移动电话拨打13 或1800 开头的号码，将被收取通话费用。