“像奴隶一样” 澳屠宰场中国工人亲述：为拿PR默默忍受，有人被打遭辞退……（组图）
本文译自《时代报》，仅代表原出处和原作者观点，仅供参考阅读，不代表本网态度和立场。
《时代报》5月22日发表了一则题为《“这些人是财产”：Warrnambool肉厂中国工人的困境》的文章，讲述了中国工人在维州Warrnambool屠宰场的处境。
（图片来源：《时代报》）
《时代报》报道称，2017年，新一批中国工人抵达Warrnambool，开始在维州西南沿海城镇的屠宰场进行切片和剔骨工作时，一个名叫“Melbourne Jack”的人警告他们要做好准备，努力工作，不要抱怨。
Melbourne Jack在一个名为“457员工”微信群中发了一条消息：“效率意味着工作不容易，这里不是慈善机构。女人要把自己当男人，男人把自己当野兽，野兽需要把自己当成机器人。”
《时代报》报道称，Melbourne Jack是一家中澳招聘机构的代表。13年来，他们都在向澳洲的屠宰场，包括Warrnambool的Midfield Meats输送中国工人。
屠宰场的工作很艰难、重复乏味且危险，而且会导致身体虚弱，以至于手部关节出现磨损，导致点烟和敲门也会变得很吃力。
（图片来源：《时代报》）
对大多数工人来说，一天的工作在黎明前就开始了，其工作节奏由运载动物尸体的生产链速度决定。一个普通的全职肉厂员工的最低时薪为$19到$24。
受工作强度和环境的影响，屠宰场的老板们表示，过去20年很少有年轻人想从事这份工作。他们别无选择，只能依靠来自亚洲、非洲、南美和太平洋岛国的工人。
澳洲肉产业雇员工会对此反驳说，一些肉类加工商故意倾向于使用由招聘机构和劳动力雇佣公司介绍的外国工人，而不是投资于培训当地人并为他们提供职业道路。
《时代报》报道称，不管是哪种原因，劳动力短缺为那些外劳招募机构创造了商机。
澳洲税务局2018年提交给联邦法院的文件显示，2009年至2017年期间，澳洲屠宰场最大的外国劳工供应商向42家独立的澳洲屠宰场介绍了数千名来自中国大陆、台湾以及其他地区的工人，创造了近$3.5亿的收入。
（图片来源：《时代报》）
“像奴隶一样”
《时代报》报道称，这些利润丰厚的机构所交易的商品便是海外劳工——不少人渴望获得澳洲永久居留权，这使得他们成为了弱势群体，愿意接受大多数澳人不会接受的待遇。
接受《时代报》和《悉尼晨锋报》采访的中国工人表示，工作机会以及随之而来的压力从他们还在国内时就开始了。在那里，工人们向招聘代理支付$4万至$7万的费用，以确保获得签证和工作机会。
多名担心丢掉工作，或影响他们签证的匿名受访者表示，他们只会在拿到可以获得澳洲永居担保后才会支付这笔费用。
《时代报》报道称，Warrnambool Midfield Meats屠宰场的第一批中国工人在大约5年前被聘用。
有中国工人表示，公司的前人力资源部经理告诉他们，他们在工作3年半后申请永居时，公司会提供担保。
（图片来源：《时代报》）
一名员工表示：“但现在，没有人获得永久居留权，出现类似情况的不仅仅只有Midfield屠宰场，其他工厂也有这样的问题。除了工厂方面的原因，我认为移民局需要对我们所面临的情况负责。”
“这种政策允许政府从工厂那里收钱，给他们配额，工厂用这个配额雇佣我们，之后政府就把我们晾在一边，把我们当成奴隶使用。”
《时代报》报道称，Midfield证实，它曾承诺为该屠宰场的中国和越南工人提供担保，而且这一承诺仍然有效。
但该公司表示，它正在等待内政部批准其劳工协议，目前已经等了2年。而在该协议获批前，它无法进行担保。
突发事件和悲剧
2016年以来，Midfield许多中国工人在Warrnambool安家，已经成为当地社区的一部分。他们的孩子在当地学校上学，英语读写能力远远超过普通话。
Midfield的其他中国工人因为签证类别无法将家人接过来，有些人已经长达两年没有见到自己的配偶和孩子。
《时代报》报道称，在Midfield屠宰场工作的中国和越南工人很勤奋，他们很少请病假，也很少抱怨工作量增加，主要原因则是担心丢工作、怕遣返。
尽管如此，去年情况发生了变化。对未能获得永久居留权的沮丧感蔓延到与管理层的纠纷。一些工人的子女写信给联邦议员寻求解决。
《时代报》报道称，去年圣诞节前不久，Midfield的一名澳洲主管和中国工人Benson Wang发生了肢体冲突，导致Wang出现脑震荡，眼睛受伤，需要接受治疗。警方到场处理，但Midfield表示，监控没有拍到事发时的情况。
不过，管理层并没有安排将Wang送往医院，Melbourne Jack将Wang送去了医院。
在那之后的2天，多名中国工人继续来上班，但拒绝进入工厂，除非管理层能确保他们的安全。
罢工者在Warrnambool植物园聚集（图片来源：澳洲广播公司）
Wang之后被辞退，已经回到了中国，而那名澳洲主管仍然受雇。Midfield的一名员工表示，这件事过分了。
“我们抗议的不仅仅是Benson的事情，这些年来，很多主管频繁侮辱中国工人，包括那个殴打Benson的主管。他不是第一次这么对Benson了。他在其他车间也会这么做，会拖他们的时间，刁难他们，或者进行羞辱。”
没有答案
Midfield现在直接向其457员工支付高于裁定待遇的工资。该公司说，它已帮助工人找到住房、学校教育和医疗保健。
Midfield表示，它知道有外国工人给钱给招聘机构，来确保自己能在澳洲的屠宰场找到工作，但不知道自己公司也有类似事件。
该公司表示，它与工人们一样，对公司无法提供永久居留权担保感到沮丧，并表示2年来他一直无法从联邦政府那里得到任何“明确的答案”，即其劳工协议何时可能得到批准。
（图片来源：《时代报》）
Midfield公司表示，该协议获批之前，公司工人可以以另一种签证类别留在Warrnambool，这可能导致要再等3到5年才能获得永久居留权。
他们也可以申请去其他屠宰场工作，这将意味着他们要再等3年半才有资格申请担保，Warrnambool的约30名工人已经这么做了。
Midfield公司的外国工人说，他们将继续忍受，直到能为家人确保能在澳洲有个未来。“作为家长，我们希望可以留下，如果被迫回中国的话，对我们的孩子来说将是一场灾难。”
（Ruby）
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