新西兰年带薪病假提高至10天，新政7月24日生效（组图）

新西兰员工很快就可以每年多休五天病假，将在目前五天假期基础上翻一番。

据Newshub网站报道，根据《假期增加病假修正案法案》，自7月24日起，新西兰员工每年的带薪病假将增加到10天。

商业、创新和就业部（MBIE）雇佣标准主管Chris Hubscher表示，对于那些需要的人来说，额外的5天带薪假期将有助于帮助员工解决一些麻烦。

Hubscher表示:“10天的福利可以减轻员工的压力，尤其是那些不得不照顾家人的员工。”

（图片来源：Newshub网站）

尽管带薪病假最低限度的提高给雇主增加了额外的成本，尤其是对那些更依赖现金流的小企业来说，但会计软件公司Xero的发言人表示，新政策也有好处。

“员工更健康、更快乐，工作效率会更高。将员工的身心健康放在首位，可以极大地提高企业的整体生产力，”发言人说。

为了帮助大家在7月24日前了解新带薪病假赋予员工的权利，Newshub网站要求MBIE介绍一下这些规定。

（图片来源：Newshub网站）

1. 10天的病假什么时候开始享受?

从7月24日起，新西兰员工每年的带薪病假最低天数为10天。

MBIE证实，员工为公司工作6个月后，或者从他们的下一个“权利日”（下一个享受病假的年度）开始，最多可以请10天病假。

Hubscher说:“你最近一次享受带薪病假满一年后，可以开始享受10天带薪病假。”

他补充说，从7月24日开始，一些公司可能会允许生病的员工立即请10天病假。因为一些公司已经提供了10天或更多的病假，如果是这样的话，对这些公司来说没有变化。

“已经享有每年10天或以上病假的员工不会受到这一新政策的影响，”Hubscher补充说。

2. 我从事非全日制工作，是否仍然享有10天病假?

是的，MBIE确认从7月24日起，所有员工，包括兼职员工，都可以享受相同的最低病假。

正如第一个问题所解释的那样，在为雇主工作满6个月后有权享受病假，这是他们的权利日 （如果雇主同意的话，可以更早）。

（图片来源：Newshub网站）

3.如果我因病请假，需要提供医生证明吗?

请病假的员工可能会被要求提供医生证明，MBIE认为这是雇主的权利。

但是，根据请病假的天数，有相关明文规定由谁支付请假证明的费用。

“如果员工连续请三天，雇主可以要求出具医生证明。如果员工连续请假不满三天，若雇主要求出具医生证明，则雇主必须承担请假证明的费用。”

4. 病假可以累计多少天?

MBIE证实，未使用过的病假，可以在给定的一年里“最多累积20天”。

5. 病假在离职时可以折现吗?

不可以，不像年假，MBIE确认病假在离职时不可以折现。

（Jessie）