4年增加百万就业机会，澳洲技术移民必将受重视！这几类人群应注意（组图）

在2021-22年年中经济和财政展望 ( MYEFO ) 中，澳洲政府宣布未来4年将创造100万个就业机会。

婴儿潮时期出生的退休人数正快速上升，这将在很大程度上取决于就业参与率的大幅提高。

但MYEFO认为，就业参与率会从2021年11月的66.1%上升到远期估计的66.25%，但远低于新西兰目前的71%。另外，它预计到2023年年中，这一比例将从2021年11月的4.6%略微下降至4.25%，但远高于新西兰目前的3.25%。

意思就是说，这些微小的改变将不足以在4年内创造100万个工作岗位。财政部深知高水平的净移民率至关重要。

净移民规划

在2021年预算案中，政府假设边境开放要到2022年7月。由于国际边境开放的时间提前到了2021年12月，净移民的增长也将早于预期。

本次公布的MYEFO将：

2021-22年的净移民预测从负77,400人修正为负 41,000 人；

2022-23 年从95,900人增加到 180,000 人；

2023-24 年从201,100人增加到 213,000 人；

2024-25 年的预测仍为235,000 人。

无论是在2021年的预算案中还是在本次MYEFO中，财政部几乎没有提供有关净移民预测构成的细节。

但我们可以推测，2022年新增的大部分将是已经获得签证的人，特别是超过10万名等待入境的海外学生。还有大量开放边境后入境的澳大利亚人的伴侣和父母、临时和永久技术移民、海外人道主义项目签证持有者和太平洋岛国的PR工人。

并且从2022年7月起，将有大约1.4万名485签证持有者拿着补偿签证回到澳洲。

但这些新移民将被完成学业后不申请485的留学生以及被海外工作机会吸引的澳大利亚公民和PR抵消。

净移民预测能否实现，关键在于劳动力市场的状况。

2022年入境人数的激增本身就会使经济进一步升温。由于大规模的货币和财政刺激措施，家庭储蓄将开始大幅增加;大选前政府大量支出;随着国际旅行的逐渐恢复，以及技术人才空缺指数达到13年来的高点。

按照MYEFO的假设，2022年劳动力市场可能不可避免地会强劲。

两大挑战

即使2022-23年的移民人数为16万人，也需要向技能流进行重大转变，因为积压的配偶签证申请将得到清理。

在2022-23年，政府可能只需要分配约4万个名额给配偶移民，而不是目前的7.2万个，从而为技术移民腾出3.2万个名额。

1.澳洲面临的首要挑战将是如何吸引足够多的技术移民。

这与增加商业投资签证或GTI签证名额形成了截然相反的局面。

在技能空缺指数达到13年来最高的时候，大约10万毕业生发现很难找到一份技能工作，这一事实应该让政府，国际教育行业和教育质量监管机构引起重视。政策应该鼓励雇主为这些毕业生提供技术工作，从而提供一个永久居留的途径。

这意味着，2022-23年的移民计划应主要关注Onshore的技术移民，同时针对关键技能增加Offshore申请人。

2.另一个挑战是签证系统的巨大僵局。

有超过33万人持过渡性签证。这个问题在11月份的文章中，我们就曾提到：

高效的签证处理和高度的完整性对签证系统的可信性至关重要，这个问题必需引起政府重视。

相关人群

从上文中MYEFO报告内容的相关分析，我们提醒以下几类人群注意：

雇主担保申请人在我们近期的文章中，一直提到澳洲雇主担保移民处于红利期，本次报告更加印证了这一说法。雇主担保签证具有许多优势，比如一人移民，全家移民；可以境外递签，认可海外工作经验；英语要求不高；审理速度快等。而且，澳洲雇主担保签证非常灵活，涵盖各行各业。

持关键技能的境外申请人：从近期几个州和地区的大动作来看，持关键技能的境外申请人必将是各州州担争抢的对象。

9月份的南澳，大手笔的增加了70个境外可以申请的职业，都是非常常见的移民职业，并且对这些职业增加了英语和工作经验的要求。

12月份的新州，开通了境外申请通道，并且对多类技工职业强制要求3年相关工作经验。以及明天即将公布的ACT境外申请渠道：

都使澳洲政府想要吸引高质量境外技术移民的心思昭然若揭，很多人觉得境外申请的要求略有提高不太友好，但境内的申请不也是优中选优么？只要有机会就可以尝试，只要准备充分获邀的机会还是很大的！

配偶移民申请人：

如果下财年配偶移民配额缩减回4万左右，无疑是雪上加霜，毕竟还有提高英语要求和担保人资格要求的改革势在必行。

了解过的小伙伴都知道，要求提高过程复杂必将对下签速度和下签难度造成影响，所以如果你有意向申请配偶移民，请在本财年结束之前尽早递交，避免政策收紧造成困境。

结语

本文中小新就本次的MYEFO报告结合近期的政策做了一些分析，作为财政部公开发布的报告，还是具有一定的权威性和指导意义的，希望可以给您带来一些启发。