来港四个月猝死？菲佣姐姐在香港被边缘化了吗？（组图）

“凌晨3时便要起床工作，至晚上11至12时才休息；雇主常大声让她做不同工作，并要她在经期时到公厕换卫生巾。”

近期一则港闻报道——菲律宾籍家庭佣工到香港打工3个月后，向雇主要求解约，但在之后1个月通知期间内猝死，客死异乡。

香港的外籍家庭佣工文化

其实“菲佣”这个群体真正的称呼应该是——“香港外籍家庭佣工”，这个群体占了香港人口约3%，并且其中绝大部分是女性，但是因为在这个群体中，菲律宾籍的人数超过了半数，所以这个群体也常常被称为“菲佣”。

究其历史故事，便是在1970年代菲律宾的经济面临着困境，当时的菲律宾总统费迪南德·马科斯便着手修改劳工法，开始向海外输出菲律宾劳工。而菲律宾政府则大力鼓励民众到海外工作，以求降低菲律宾的失业率及利用海外菲律宾劳工的汇款来改善国家的经济状况，而那时的香港正在经历飞速发展，所以聘用外籍家庭佣工开始成为一种新潮流。

虽然时过境迁，但是“外佣”仍然是许多香港人生活里无法缺少的，并且随着社会的不停发展，关于“外佣”的监管措施以及规章制度也渐渐地建立了起来——自2019年9月28日起，法定的外佣最低工资为4630港币，而雇主需同时提供免费膳食，或每月不少于1121港币的膳食津贴。

如何雇佣“外佣”

在香港入境事务处的官网上，我们可以发现，想要“雇佣外佣”也是需要满足一些条件的，例如：

1.你必须是香港居民，并持有不少于每月港币15,000元的家庭入息或款额相若的资产，以证明你有足够财政能力在整个合约期（即两年）雇用该名外佣；

2.可透过雇佣服务公司、刊登广告或私人转介聘请外佣，但必须与该名外佣签订由入境事务处处长指定的标准雇佣合约及替该名外佣向入境事务处申请工作签证；

3.工资：须支付不少于签订合约时政府公布的规定最低工资。现时外佣的规定最低工资为每月港币4,630元。上述规定最低工资水平适用于所有在2019年9月28日或以后签订的合约；

4.住所及膳食：须为外佣提供合适和有合理私隐的住宿地方、免费膳食（或不少于每月港币1,173元的膳食津贴），以及外佣自原居地到香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费。上述膳食津贴水平适用于所有在2021年10月1日或以后签订的合约。

5.保险：《雇员补偿条例》（香港法例第282章）规定，所有雇主必须为其雇员投购工伤补偿保险，以承担其雇员如因工受伤在《雇员补偿条例》及普通法方面的法律责任。

6.医疗：当外佣在受雇期内生病或受伤，雇主须根据标准雇佣合约提供免费医疗给他／她。因此，当局强烈建议雇主为外佣投购提供全面医疗及住院保障的保险。雇主亦可考虑投购同时包括医疗及住院保障和符合《雇员补偿条例》规定的综合保险。

其实光是这些就已经是不少“条条框框”了，并且，看似最低工资为每月港币4,630元，但是其实，雇主要付出的远不止这些，还包括并不仅限于体检费用、机票费用、签证费用等等。

“外佣”在香港的意义

为什么就是有这么多“条条框框”，还是有很多人想要雇佣“外佣”呢？

香港浸会大学社会学系也在去年年底发布过一份报告《家中的陌生人/佣工：在香港聘用家佣与家庭关系的综合分析》，研究结果指在2003对妻子年龄介乎18至55岁的已婚夫妇中，有25.7%受访家庭曾经或正在雇用外佣，同时，即使非中产家庭亦有很大的外佣需求，研究计算了受访者的入息，居住面积，家庭财务状态及教育程度得出一个中位数，发现有25％的来自中位数以下的家庭都有聘请外佣。

其实道理还是简单的，其一便是外佣有助释放香港本地已婚女性的生产力，让更多女性投身就业市场，其二便是，外佣的工资在香港社会属于“可接受范围以内”。

可是看了这么多，似乎“外佣”是一个“互惠互利”的工作，但其实，在近几年，“外佣”的“问题”似乎凸显了出来。

今年年初香港第五波疫情时，不少外佣确诊，亦有不少家长反映，外佣感染后把病毒传染给雇主家人。网传有确诊外佣被雇主赶出家门，医院又没有床位接收，结果外佣无家可归。

当时，香港雇佣公会主席提醒，雇主因外佣生病而解雇的做法有机会触犯劳工法例，以及抵触残疾歧视条例。

可是，“外佣”的新闻我们听到的也不总是好的，“偷窃”、“暴力看护”、“偷懒”，甚至在去年十月，港媒《东张西望》还就有一期，专门探讨外佣“跳工潮”（提早终止合约转换雇主）的问题，主持林希灵访问一名雇主Kitty（化名），Kitty原本有一位印尼姐姐照顾三个小朋友，去年2月欲多请一位印佣分担家务，结果不足半年，外佣称家中有事要回印尼，后来才得悉她“跳工”。

Kitty表示：“佢（菲佣）第3个月洗坏咗洗衣机，第4个月整坏电脑，煮嘢食直情烧燶我个锅，又整跌过我小朋友……一年内发生好多所谓的意外。”外佣起初以试探口吻问可否不回家在外过夜，雇主Kitty讲明香港法例规定下不可以，后来就知道她在外面酒吧工作兼职赚钱。该菲佣就算明知犯法都大胆公开自己做兼职一事，Kitty不想再有下一名受害者，于是7月至9月期间以多种方式向劳工处、入境处和黑工举报小组投诉，但直到9月份，该菲佣仍然成功获批外佣留港签证。Kitty续言：“犯法的人，入境处居然会照批签证？佢断完约又再断约，点解会照批呢？“

入境处回复《东张西望》时表示特别职务队打击外佣“跳工“，一直有跟进相关的情况，去年首8个月有3,331宗，比前年全年多达一倍，而签证被拒高达1,206宗，数目超过去年全年3倍。Kitty称今年请工人都花费了十万元，“请工人唔止系赌博，同倒钱落咸水海冇乜嘢分别！“