澳华人妈妈与私校“斗争”4年，推翻不公平规定！校方承诺改革（组图）
墨尔本一位华人妈妈为了维护自己的民主权利，与一所有着上百年历史的知名私校展开了长达4年的斗争。
《时代报》6月26日报道称，Amy Ko来自香港，是一名育有两个孩子的单亲妈妈。而她的“对手”则是Scotch College——一所位于墨尔本Hawthorn的私立男校，有着171年的历史，每年学费高达3.5万澳元。
报道称，Ko花了4年时间尝试进入Scotch's Junior School家长委员会，并最终迫使校方承认筹款委员会的选举过程，违反了校方自己的规定。
此外，Ko还推翻了禁止她进入两个家长WhatsApp群的决定。校方表示，将彻底改革选举程序。
Amy Ko（图片来源：《时代报》）
Ko表示，委员会未能执行公开且透明的提名和选举程序。当委员会成员任期已满时，也没有让他们退出。
“这是一个管理问题，”Ko说到。“我只是想让他们做正确的事，这是一所学校，我们在教育下一代。我们在传达什么信息——规则是有的，但却不需要遵守？”
“这就是他们教给我们的孩子的，请不要做旁观者——如果你看到不公平的事情，要大声说出来。”
多年来，Ko一直被告知，想要成为家长委员会的候选人，必须得到两名委员会成名的签名支持。
但在经过多次申请并最终获得了委员会的章程后，她发现获得提名仅需两名初中家长的签名，而无需经过委员会的认可或审核。
Scotch College（图片来源：《时代报》）
《时代报》报道称，一封去年10月的电子邮件显示，该校财务主管Ross Congleto告诉Ko，这只是一个无心之过。“我们认为，现任委员会的运作是真诚的，只是重复了过去（不正确的做法），这个错误是无心的。”
Congleto在邮件中对于Ko发现的问题表达了感谢，并表示家长委员会的章程并不是一份法律文件，“应该被视为学校的规定”。
今年3月，两个孩子均在该校就读的Ko根据《机会均等法》（Equal Opportunity Act）向维州民事和行政仲裁庭（VCAT）提出了针对三位母亲的申诉，但后来她撤回了诉讼。
Ko表示，关于提名的错误信息导致她无法参选，而其他委员会成员是被重新任命，而非当选的。
Ko表示，她和委员会成员“性格不合”。
“委员会里的这些人都认为自己是贵族出身，天生比别人优越。别人都该遵守规则，并且为他们这个圈子做出让步。他们喜欢建立自己的圈子，并把委员会当作自己的私人俱乐部。”
“而我相信多样性、包容性、开放和公平。我有强烈的愿望为社区服务，不带任何感情或恶意，并张开双臂拥抱多样性。但他们没有。”
去年12月，在被告知她的一条信息“类似于霸凌”后，Ko被两个家长WhatsApp群“封杀”。今年，她得以重新加入这两个群组。
周五下午，在《时代报》的询问下，该校向家长们发送信息称，校方正在就此事进行审查，新一届委员会的选举将于今年晚些时候，根据新的选举规则进行。
上周，Scotch College任命Scott Marsh博士——目前是悉尼William Clarke College的校长——担任该校第10任校长。
6个月前，Scotch College的前校长Matthew Leeds，因被人举报存在不当行为而遭到解雇。
Scott Marsh（图片来源：《时代报》）
Scotch College校友Peter Yunghanns在学校董事会聘请新校长的尝试多次失败后，呼吁解散该董事会。
他与Ko会面，讨论她的困境。他表示：“如果这个高级机构不能把自己的事务整理好，它正常运作的希望就很小。”
John Simpson曾是该校理事会的成员，也是莫纳什大学理事会（Monash University council）成员。他说，在精英私立学校中，管理是一个大问题。
“一些学校的管理标准没有达到它们需要达到的水平，部分是人事方面的原因，还有部分原因则是该行业的快速增长。”
“Ko一直非常勇敢，值得所有相信管理价值的人支持。”
学校方面鼓励Ko参与该家长委员会规则的审查，并同意正式感谢她，提醒校方没有遵守选举规则的事实。
Scotch College的一位发言人表示，Junior School Parents' Association有一个由志愿者组成的委员会，他们慷慨地为学校贡献出自己宝贵的时间。
发言人称：“学校的目的是制定一套易于理解的规则，以促进（该委员会）顺利运作。但时代变了，规则已不再适用。学校认识到这一点，正在审查和更新该委员会的规则。”
（Alan）
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