每个工位都装监控，既拍屏幕又拍人，深圳公司神操作引热议（组图）

本文综编自量子位、极目新闻，仅代表原出处和原作者观点，仅供参考阅读，不代表本网态度和立场。

公共场合有监控，不足为奇。但在公司里，你见过一个工位一个监控的情况么……

还真不是危言耸听。据微博博主@白鹿视频爆料，在深圳，就有这么一家公司，给每个工位一对一安装了摄像头，距离如此之近：

一对一监控，电脑屏幕一清二楚

从效果上来看，这个摄像头就对着电脑屏幕，等于员工在操作啥都能被看得一清二楚。

有人发出这个疑问。对此，网友解答：软件只能监控电脑无法监控人啊。

emmm，似乎“一语道破天机”……

另一边，负责安装的师傅证明确有此事，他称自己今年6月份来这里安了一次，上个星期安装了第二次，不过不清楚具体干什么。

此外，有网友通过图片中露出的logo发现是一家科技公司。

但该公司的老板回应称：公司4月份就已经搬走了，门上logo是留下来的装修，现在不知道租给了谁。言外之意：不是我们。

涉事写字楼租赁处的一名工作人员告诉极目新闻记者，视频中的办公室是业主以个人名义租赁的，今年5月搬进来后一直在正常办公。这家公司刚开始装修时，租赁处就注意到装了很多摄像头，还曾问过是不是为了防止员工摸鱼。当时该公司工作人员曾解释，公司是做游戏研发的，老板需要关注到游戏研发的每一个细节，在游戏还没上线的情况下，万一出现泄密会造成很大损失，公司也没法和投资人交代。

“我们也不知道是谁把这家公司的图片拍出来发到了网上，昨天写字楼物业人员还专门找我们了解情况。”上述工作人员表示。

律师：不违法但有侵犯隐私权风险

13日，极目新闻记者致电深圳市宝安区人力资源局，咨询在工位上安装摄像头是否合规。工作人员表示，此事不在劳动法规定范围内，她无法解答，如果员工担心自己的隐私权被侵犯，建议先联系律师咨询。

湖北好律律师事务所陈亮律师表示，公司在公共区域而非隐私区域如走道、办公区域等处安装摄像头并不违法，而个人工位也属于办公区的一部分。安装摄像头一事，可能并非所有员工都能接受和适应。“如果安装摄像头的决定，员工知情并同意，那并无问题；但如果员工不接受，可能会造成公司员工的流失。”陈亮表示。

此外，如果监控视频泄露，或在公共范围传播，会有侵犯员工肖像权和隐私权的风险。陈亮表示，如果员工对公司安装摄像头无法接受，或认为此举侵犯其隐私权，可以通过行政手段或法律手段进行维权，既可以向劳动监察部门投诉，也可以向法院起诉。

要说这几年网上曝出来的监控打工人摸鱼的手段，那可真是层出不穷。

下面这几个例子想必很多人都印象深刻：

1、智能坐垫“监视”员工，摸鱼早退老板全知道

去年年初，来自杭州某公司的一位员工称，自己公司突然发高科技坐垫给员工，要求大家都要用。

这个垫子坐上去就可以检测心跳、呼吸、坐姿等，数据还可以通过自己的手机查看。

但没想到的是，没几天就有HR找她，问她为什么这几天上午10点到10点半都不在工位。有同事也被质问为什么提前10分钟下班。

她这才发现，大家原来被监视了。

此事经曝光后，老板回应称，涉事HR因私自传播个人数据，已给予严重警告处分。

2、居家办公每5分钟需抓拍一次人脸

今年上旬，因为疫情原因北京很多公司都处于居家办公状态。

很快，脉脉上就有人爆料，称成人教育机构尚德要求员工“连夜”安装监控软件，每5分钟截屏一次人脸，几次截不到，就要扣除全部绩效，连领导和HR也跟着扣。

此事还上了微博热搜。

更甚的是，另有员工称，这不是第一次，2019年疫情时就这么干了。

3、下班发手机应用消耗电量截图

今年4月份，武汉一位网友爆料，自家公司由于近期效益不好，便要求员工下班将手机上各应用消耗电量的情况截图，发给领导。

有网友对此评价“无语至极”、“离大谱”、“比装监控还可怕”。

4、统计非工作流量（玩游戏、看视频等）

和下班发电量消耗截图类似，国美集团也被曝出直接统计每位员工在工作时间用于刷视频、打游戏等情况时消耗的流量，精确到每个应用用了几点几G。

一共有11名员工因非工作流量超过10G受到了通报处罚。

在一些互联网大厂中，这种现象也不罕见。

比如网易曾被爆料在卫生间安装手机信号屏蔽器，不过称目的是“为了你的健康”。

不过事后官方回应，坑位有限，员工排队现象严重，安这个是为了测试每天卫生间使用次数和时间，便于判断需要增加的移动厕所坑位数量。

去年，俄罗斯一家游戏相关的公司就用AI分析员工在工作软件上的活动，开除了40%被判定为“不敬业且效率低下“的员工。

事情发酵后，老板为自己的情商不足道了歉。

……

类似的例子还有很多。

眼下，一些公司出于担心员工偷懒、想要提高产出等因素，期望对员工上班期间的活动进行更多的掌控。

这并非完全不能理解。

但正如大家对上面这些案例的反应和评价一样，如果公司突破合法、必要的界限，违法了不说，起到的更多的还是反作用，让员工的积极性和忠诚度都大打折扣。

……

那么公司到底有没有必要员工进行监控？这个力度又该拿捏到什么程度？

本文综编自量子位、极目新闻，仅代表原出处和原作者观点，仅供参考阅读，不代表本网态度和立场。