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不甩经济衰退的隐忧!LinkedIn看亚洲人才招募逆势成长,澳洲、印度、新加坡最多(图)

2022-08-10 来源: 数位时代 原文链接 评论5条

面对疫情后的经济不景气,许多公司纷纷放缓招募速度及减少支出,近欧美各国的企业,甚至科技电子巨擘如苹果、微软、Google、Meta都传出将暂缓部分部门的人员招募,做为应对接未来景气寒冬所带来经济衰退的隐忧。

然而,这些国际科技大厂对于全球景气保守以对,但是这样的担心在亚洲似乎没有太大影响,如印度、澳洲与新加坡的公司则是继续扩大招募人具征才的计划。

不甩经济衰退的隐忧!LinkedIn看亚洲人才招募逆势成长,澳洲、印度、新加坡最多(图) - 1

根据《CNBC》报导指出,随着各国业者在疫情趋缓以及以病毒共存的策推动下,不少国家重开国境大门,迎接国际旅客,随着经济重新开放例如饭店旅馆、零售消费和娱乐等产业,在停滞了2年多之后,许多企业增加了人力需求。

根据LinkedIn收集今年6月份澳洲、印度和新加坡的职缺与去年同期相比有所增长,以下旅宿、零售、房地产和租赁服务及金融等产业成长幅度最大。

其中以商务为主的新加坡除了住宿成长之外,包括交通和物流、娱乐供应商,如表演、活动和展览则是增加100%。另外,随着疫情减缓,LinkedIn的数据同时显示,新加坡的医药、教育和建筑行业的工作职缺数均下降30%以上。

虽然澳洲、印度和新加坡这三个国家在人事招募比率有上升,但与一年前相比,6月份求职者之间的竞争仍然是减少。澳洲、印度和新加坡这三个国家在人事招募比率有上升,但与一年前相比,6月份求职者之间的竞争仍然是减少。

LinkedIn亚太区总经理洪雍华(Feon Ang)指出,虽然整体人才市场的职缺增加,但是求职者也更加留意下一份工作。这代表求职者能要求更多的工作,并对自己的工作有更高的期望,对整个市场来说是健康的迹象。

远距工作的选择

在澳洲和新加坡,提供远距工作的职缺数量均下降。根据LinkedIn的数据,远距工作的平均会收到两倍的申请人数,但更观察到新加坡对灵活工作安排的兴趣正在减弱,员工远端工作的职缺从第一季的8%下降到第二季的6.7%。澳洲和新加坡,提供远距工作的职缺数量均下降。根据LinkedIn的数据,远距工作的平均会收到两倍的申请人数,但更观察到新加坡对灵活工作安排的兴趣正在减弱,员工远端工作的职缺从第一季的8%下降到第二季的6.7%。

在印度的雇主们则有不同的感受,提供远距工作选择的机会无明显增长或衰退,LinkedIn指出,在两季里,有远距工作的职缺相对于其在一般职缺,平均只多收到1.1倍的申请。

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最新评论(5)
理想妹
理想妹 2022-08-10 回复
推荐的岗位都跟个人简历上的不匹配
niki小猫_S
niki小猫_S 2022-08-10 回复
莫名其妙的优越感
请叫我小11
请叫我小11 2022-08-10 回复
看得焦虑 唉
xyz大头哲在此
xyz大头哲在此 2022-08-10 回复
假猎头也太多,被骗过几次
宝贝maktub
宝贝maktub 2022-08-10 回复
如何做领英?


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