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宝宝受委屈了?这家超市再次“火出圈”,受委屈最高奖5000元!员工每天工作6至7小时,每周二闭店(组图)

2023-03-27 来源: 每日经济新闻 原文链接 评论0条

3月26日晚,知名超市品牌胖东来一度登上微博热搜榜第一。

据大河报报道,当日,网传一张胖东来薪资待遇表引发广大网友关注,其中提到,按正常流程工作受到委屈,会给予“委屈奖”。对此,胖东来超市办公室回应称,公司对员工确实设有“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,但现在的奖励标准并非网传的5000-8000元,而是根据不同的情况,奖金在500元到5000元不等。

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胖东来坐落于三线城市,创立20多年没有走出河南,只落地许昌和新乡两处。中国连锁经营协会发布的《2021年中国超市TOP100》中,没有胖东来的名字,但其影响力却不小。

胖东来回应设委屈奖

26日,河南超市品牌胖东来一张薪资待遇图片在网上流传。图片显示,除了正常的薪水外,胖东来员工还有节日福利、岗位补贴、假期工资等,尤其是“委屈奖”引发网友关注。

图片显示,“委屈奖”主要针对胖东来员工按照正常流程工作受到委屈的情况,补贴5000元至8000元。

3月26日,胖东来设置“委屈奖”的消息一度登上微博热搜榜首。有网友第一时间询问“在哪投简历”,还有网友调侃,“去胖东来上班不要工资,只要每个月委屈两次”;“求求胖东来让我来上这个班”。

据大河报报道,胖东来超市办公室回应称,公司对员工确实设有“委屈奖”,意在鼓励员工做正确的事,但现在的奖励标准并非网传的5000-8000元,而是根据不同的情况,奖金在500元到5000元不等。“委屈奖”适用于比如员工制止某些不文明行为、遭到辱骂恐吓等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。

资料显示,1995年,胖东来创始人于东来向哥哥借了一万元钱,盘下了一个40平米的烟酒店,开启了创业之路。截至目前,胖东来仅在许昌、新乡两地布局门店共计13家(综合型商场8家、1家大型服饰专业卖场、4家中型社区超市) 。

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图片来源:胖东来官方抖音截图

每周二闭店的超市

这并不是胖东来第一次因为员工福利登上热搜。在官网上,胖东来公布了详细的员工福利情况。

胖东来表示,公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上,每天工作不超过6个小时,接近欧洲的工作状态。目前,胖东来员工日工作时间为6至7小时。

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在假期方面,据官网披露,胖东来员工每年的休息时间包括52天/年的闭店,春节5天闭店以及年休假。

从2011年11月起,胖东来每个门店周二轮流闭店,2012年3月2日起,胖东来所有门店固定周二同时闭店,而近几年,胖东来每年固定除夕至初四放假。和几乎全年无休的其他超市相比,每年累计闭店时间近两个月的胖东来也成为一道“奇观”。

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值得一提的是,外界曾传闻胖东来每周二闭店是为了给同行“留饭吃”。胖东来甚至欢迎同行拍摄。

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许昌日报报道称,在胖东来,不但买了服装、日用品不满意能退货,甚至买了票看电影,觉得电影不好看,也可以在电影开始至结束后20分钟内,凭票得到50%的退款(因为还有50%要上交院线)。

胖东来的年休假也是外界讨论的重点。据官网披露,2013年初,公司提出员工每年30天带薪年休假的福利政策,2021年3月又提出超市部全体员工再增加10天年休假,每年处助以上管理层,至少有一次20天以上中西部自驾旅游或长途旅行计划。

今年3月14日,在中国超市总裁峰会上,胖东来董事长于东来称有(外界)太多太多人解读胖东来,但到现在为止,没有一个人懂。他说,胖东来被神话是一种悲哀,无非就是善良了一些、真诚了一些,其实,每个人都应该活的真诚一些。演讲时,于东来当场落泪。

于东来此前曾表示,如果按每天8个小时的工作时间计算,目前胖东来每年休息的时间大约在140天左右,并表示“瑞士能做到的,胖东来也能做到”。

今年2月,于东来还曾表示,制约家乐福、沃尔玛等大型或中小型企业发展的主要问题是公司工资收入政策,太专注于短期的股东收益,忽略了团队的健康发展,管理人员和员工的收入跟不上时代的步伐。

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对于上市,于东来表示,自己在很多年以前跟大家分享时候就说,不要上市,因为现在的能力达不到,上市了会很累,“因为上市是为了挣钱,并不是因为有这份责任”。

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