恐怖！澳洲轻轨碾人致死，16岁少女“钻缝”惨卡车底碾亡，乘客惊恐目睹，华人区一小时内连发两起持刀抢劫案（组图）

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恐怖！澳洲轻轨辗死人！16岁少女“钻缝”惨卡车底碾亡，乘客惊恐目睹

澳洲悉尼轻轨发生死亡意外。一名16岁少女于当地时间11日午夜时分试图从电车两节车厢间的缝隙穿越而过，结果遭电车撞上，少女卡在车厢下方，伤势严重。

警方与急救人员到场后将她救出并进行治疗，但最终仍回天乏术。

根据澳洲新闻网与卫报报导，这起轻轨死亡意外发生在悉尼Haymarket。

一名男性目击者向媒体描述，轻轨电车在十字路口停等红灯时，一名看起来十多岁的少女试图从两节车厢之间的缝隙穿越George Street，结果受困在电车下方。

“我们尖叫喊着快救命，后来警察与急救人员赶到了现场。”医护人员对少女进行治疗，但她仍当场死亡。

据报导，事件共有数十名目击者，车上乘客只能惊恐地看著悲剧发生。

52岁的男性轻轨驾驶事后被送往医院接受强制检查，而警方已经确认了案件现场，目前正在调查事发当下的情况。

周边轻轨服务原先在11日凌晨停驶，但自上午6时起事故电车已经移除并恢复正常运行。

新州交通局长Howard Collins上午也代表局处向死者与家属表达哀悼。

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澳华人区一小时内连发两起持刀抢劫案！疑为同一伙人所为

据澳洲九号台5月11日报道，今天早上，布里斯班华人区Sunnybank发生一起劫车案，一名网约车司机被持刀威胁后惊险逃脱。

报道称，这位司机在接到一个订单后，于凌晨12:30左右来到了Sunnybank区的Mains Rd，在一家购物中心附近接了两名男子。

但到达目的地后，司机遭到了对方的持刀威胁，并被要求交出车钥匙。

司机被迫顺从后，两名男子开着他的起亚Cerato离开了现场，万幸司机没有在这起劫车事件中受伤。

据悉，就在一个小时前，同样在Mains Rd，另有一名男子在一家便利店外也遭到了两名持刀男子的威胁。

歹徒要求这名22岁的男子交出车钥匙和钱包，但男子拒绝了，并离开了现场，留下了自己的车。该男子没有受伤，但警察赶到时发现他的汽车轮胎瘪了。

调查人员认为这两起案件存在关联，并呼吁任何目击者，或有相关行车记录仪影像或闭路监控的人，能联系警方提供线索。

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澳洲成全球最危险“打工地”！最新调查显示：职场暴力率全球第一，远超世界平均水平

据《每日邮报》5月11日报道，据Lloyd's Register Foundation新发布的一份全球报告，澳洲被评为全球最危险的工作地之一，近半数员工称在工作中曾经历过暴力和骚扰。

这份报告显示，澳洲声称遭受过身体、心理或性暴力的员工的比例比其他任何国家都多。

令人震惊的数据显示，澳洲有49%的工作者在工作过程中遭受过暴力，而全球平均水平为21%。新西兰也排名靠前，该国有42%的工作者抱怨工作场所存在暴力问题。

Lloyd's Register Foundation的证据和洞察部主任Sarah Cumbers博士指出：“我们的世界风险调查的最新结果，并没有为该地区描绘出一幅积极的画面。”

“这些数据使我们能够确定工人遭受暴力和骚扰的频率和类型，不幸的是，对于澳洲和新西兰而言，该地区的大多数受访者都表示经历过三次或三次以上的暴力和骚扰。”

该研究发现，澳洲和新西兰有52%的女性在一生中的某个阶段经历过职场暴力和骚扰。而相比之下，有44%的男性报告了类似的经历。

Cumbers博士补充道：“没有人应该在上班时面对暴力和骚扰——无论是身体上的、心理上的还是性方面的——然而我们的数据表明，这种情况的发生率高得惊人。”

“澳洲和新西兰急需立即采取行动，建立干预措施以确保工作者得到更好的保护。商业领袖、政府和行业协会必须团结起来，确保这些研究发现不被忽视。”

对于在工作场所经历过暴力的人来说，他们不止一次遭遇过，72%在澳洲和新西兰的暴力受害者称，这种情况是"经常"出现的。

为了编制这份全球报告，对121个国家的12.5万人进行了调查，了解他们在工作场所遭受暴力和骚扰的经历。

所有受访者都被明确告知了他们被问及的三种形式的“暴力和骚扰”（身体、心理和性）的全面定义。

报道称，尽管对于澳洲人来说，这一调查结果是令人震惊的，但这也可能是因为澳洲人更有可能在工作中抱怨。

Cumbers博士补充称，虽然调查结果“令人震惊”，但“并非史无前例”。

她说：“上一次在2019年进行的民意调查也显示，该地区在工作中遭受暴力和骚扰的程度很高，尤其是女性。”“2018年另一项针对澳洲的研究发现，超过一半的工作者在现在或以前的工作场所经历过性骚扰。”

她还表示，最新的世界风险调查（World Risk Poll）显示，澳洲和新西兰的工作者也经历着最高的重复暴力率，许多人抱怨暴力遭遇超过三次。

Cumbers博士指出：“这表明，即使这些事件被报告给了雇主，他们也可能无法有效地采取行动来阻止问题再次发生。”

“这向雇主发出了明确的呼吁，要求他们认真对待投诉，并确保采取适当的行动。”

她还补充称，调查显示，澳洲和新西兰的员工也比全球平均水平更有可能向别人讲述自己的经历。