痛心！中国工人借钱出国打工，刚做几周就被解雇！不敢回国，追债人天天上门（组图）

1.

剥削劳工问题频发

三名中国人被骗

三名持有雇主认证工签（AEWV）的中国工人，在短短一个月内被同一奥克兰雇主解雇。

这只是近期“移民劳工被剥削问题”的冰山一角。

截至今年5月，共计超过63,075人根据AEWV计划进入新西兰工作；但自去年9月以来，新西兰移民局已经收到了694起与AEWV计划相关的就业投诉，其中超过一半的投诉来自奥克兰。

截至6月底，移民局已经确定了大约41个存在“潜在问题”的雇主，但不愿对目前的调查发表评论。

最新曝光的案件涉及三名来自中国北方地区的打工人，他们的AEWV签证与建筑公司D&T Action Ltd挂钩，并由移民服务公司Co Plan Group Ltd（又称泰勒移民留学顾问公司）带到新西兰。

但这些公司都否认有任何不当行为。

2.

借钱出国打工

一个半月就被解雇

出国前，44岁的木工郭有成（Guo You Cheng）向亲戚朋友借了共计22000多纽币，只为向中国国内一家劳务输出公司支付新西兰工签费用。

来到新西兰后，郭有成刚工作了大约一个半月，就在今年4月份惨遭解雇。

“我已经被解雇已经两个多月了，我无法用语言描述这两个月来我所经历的创伤。”

郭有成说，他没有能力支付房租，一直依靠家人寄钱维生。

他还说，雇主告诉他现在没有足够多的活可做，便给了他一封解雇信，意味着他在试用期内就被解雇。

回顾刚来新西兰的那段时间，郭有成说，他的雇主在一开始就给他们“下马威”。

“他（雇主）威胁我们说，你们是分批来的，如果你们不好好工作，我就解雇你们。我在你之前已经解雇了一些人，如果你们中的任何一个人不能胜任工作，月底还有一批人要来。”

3.

不断有人前赴后继

解雇劳工成常事

之后，郭有成遇到另外两名来自中国的工人，他们在郭有成被解雇前一周加入了公司，然而他们在工作不到两周后也被解雇了。

其中一位是冯洪军（Feng Hong Jun），他向同一家中国的劳务输出公司支付了17,000纽币；另一位是37岁的李冠勇（Li Guanyong）。

冯洪军说：“当我们刚来到新西兰时，雇主解雇了上一个加入公司的郭有成；而当之后又有新一批中国工人来到之后，雇主就解雇了我们。这就像一个轮回。”

现在，他被滞留在新西兰，并因出国所借的贷款而搞得焦头烂额。

“我们不敢回国，在老家，追债的人每天都在敲我家的门，而在新西兰，我们没有工作，我们吃什么，喝什么？这太难了。”他说。

4.

三人联合发起申诉

案件仅是冰山一角

现在，郭有成、冯洪军、李冠勇三人联合起来，对前雇主提出了个人申诉。

不过，D&T Action Ltd的主管Dennis Yat Keung Lam说，这些人不符合公司的标准，根据90天的试用期规定，公司可以解雇他们。

Lam说，他对中国劳务公司收取多少签证费的情况一无所知，并且面试工作是由移民服务公司Co Plan Group Ltd进行的。

Lam否认了公司曾“威胁”过员工。

对于这些情况，替这三名工人发声的雇佣律师May Moncur说，令人担忧的是，AEWV计划中的雇主没有得到充分的监督。

她说：“雇主应该向移民局报告这些工人在公司工作了多长时间，如果他们不再工作了，他们离开的原因是什么，以及有多少工人在试用期内被解雇。”

近期，不仅是这三人有这样的遭遇，Moncur还代表着十多名处于类似情况的移民工人，她说她看到“90天的试用期”被这些公司滥用。

5.

90天试用期被滥用

移民局是否难辞其咎

AEWV计划于2022年7月4日推出，其本意是减少剥削，要求所有雇主在雇佣海外雇员前都必须进行认证，只有在符合条件的前提下，才能够招聘海外劳工。

移民局的目标是每年审查所有认证雇主中的15%，但他们在今年4月才开始展开检查。

截至6月中旬，移民局已经对超过23,000名认证雇主中的257人进行了重审。

数据显示，在与认证雇主有关的694起投诉中，40%包括剥削劳工的指控，约20%指向可能存在的移民欺诈行为。

自去年9月以来，相关的投诉数量不断增长，移民局在今年4月单月收到了创纪录的131起投诉。

总的来看，投诉数量最多的地区是奥克兰，累积376起；惠灵顿，51起；怀卡托，48起；坎特伯雷，46起。