澳洲打工人必看！老板敢这样做，10年监禁+重罚$780万（组图）

在澳洲，大家经常能听到XX企业克扣员工工资的新闻，从连锁大企业到小生意主都有，而受害者中经常包括留学生和华人。

但以后，老板们再想克扣员工工资可得好好掂量掂量了，因为澳洲政府要对克扣工资的老板动手了！

9月4日本周一，澳洲政府向联邦议会提交了一项名为“堵上漏洞”的工作场所改革法案《Closing Loopholes Bill》。

法案中的一项重要内容就是“打击工资盗窃”行为。

具体的打击措施包括：

1、将故意少付员工工资定为“违法行为”

敢故意少付工资的雇主，将面临更加严厉的惩罚，包括最高10年的监禁以及最高780万澳元的罚款。

如果雇主少付的工资超过780万澳元，罚款金额就按实际少付工资的3倍算。

比如，雇主少付了员工1000万刀的工资，就罚款3000万刀。

一些财大气粗的大企业即便对罚款不在意，但考虑到坐牢10年的后果，在克扣员工工资方面怎么也得有所收敛吧。

联邦工作场所部长Tony Burke说了，改革的目的不是为了让谁坐牢，而是为了确保雇主能给员工合理发工资，有了最高10年监禁的处罚，肯定能打消一些雇主少付工资的想法。

图为Tony Burke

当然，如果雇主不是故意少付员工工资，只是因为失误导致、或者自己主动上报少付工资的事，并及时补发，就不算违法。

2、赋予监管机构和工会更大的权利

根据这项法案，澳洲公平工作委员会FWC有权对疑似故意少付工资的雇主进行调查，并决定是否对雇主提起刑事诉讼。

另外，工会代表如果怀疑雇主少付员工工资，也有权在不告知雇主的情况下查看工资数据。

3、制定最低工资标准

根据这项法案，公平工作委员会将从明年7月1日起为零工经济中的从业人员（比如外卖小哥）设立工资、节假日加班费、养老金、保险等方面的最低标准。

如果雇主低于这个最低标准，就将面临处罚。

除此之外，新法案还将对劳务雇佣公司进行审查，防止这些公司降低最低工资标准。

总的来说，新法案将从立法和执法两个方面全方位打击少付员工工资的行为。

对于澳洲的打工人来说，这是一件大好事。

McKell Institute的近期分析发现，澳洲的打工人平均每年被少付近8.5亿澳元的工资，给澳洲经济造成的损失超过3.3亿澳元。

如果这项法案在议会通过，成为正式的法律，少付工资的事以后肯定会少很多，打工人可以得到更大的保障。

期待它早日生效吧。