【留澳指南】澳洲12大“低门槛”高薪职业揭晓（组图）

在澳洲，许多高收入职位并不强制要求拥有大学学位。求职网站Indeed经过统计发现了12 种人们无需上大学即可从事的高薪工作，大家一起来看看吧：

施工经理：平均年薪$171,341。

项目经理：平均年薪$125,053。

地下采矿人员：平均年薪$120,399。

人力资源经理：平均年薪$118,000。

招聘经理：平均年薪$115,489。

安保经理：平均年薪$110,222。

施工监理：平均年薪$101,806。

应用程序开发员：平均年薪$98,053。

老年护理工作者：平均年薪$96,249。

施工现场安全顾问：平均年薪$96,090。

钻孔机操作员：平均年薪$87,815。

社交媒体经理：平均年薪$83,211。

由此可以看出，虽然大学教育虽然是个人求职的有力敲门砖，但在实际职场中，雇主对技能和经验也是十分重视的。

澳大利亚的职业教育和培训体系（TAFE）为那些寻求高薪工作但不愿或无法走传统大学教育道路的人提供了宝贵的机会。TAFE课程涵盖广泛的行业，从建筑、工程到护理、信息技术，以及商业管理等，几乎覆盖所有主要职业领域。这些课程不仅着眼于理论知识的传授，更注重实践技能的培养和工作准备。学生在完成学习后，将获得被行业广泛认可的资格证书，为他们进入职场或进一步提升职业生涯铺平了道路。随着越来越多的高薪职位对学历要求变得更加灵活，TAFE和类似的职业教育路径无疑将在澳大利亚乃至全球就业市场中扮演越来越重要的角色。 

不过，要是单份工资薪资不高，就只能靠打多份工数量取胜了。澳洲越来越多的人被迫从事多份工作，试图跟上生活成本的激增。

澳大利亚统计局最近发布的数据显示，2023年最后一个季度，从事多份工作的澳大利亚人数量有所增长，其在就业总体中的比重上升到了6.7%。

根据统计局的报告，到了2023年的12月份，共有97.07万的澳大利亚居民身兼多职，而那些只有一份工作的人数是1340万。与前一季度相比，第四季度兼职工作者的数量增长了1.4%。

在所有的就业人口中，兼职多份工作的女性比例超过了男性，分别是7.5%对6%。在过去的五年里，女性兼职的比例平均比男性高1.9%。

年龄方面，20至24岁的年龄组中，兼职的人数比例最高，达到了8.4%；而在60至64岁的年龄组，从事多份工作的比例为5.1%。

行业分析显示，社区服务领域的从业者最可能兼职多份工作，有10.3%的人有超过一份的工作。相对的，机械操作和驾驶行业的多职务比例最低，仅为4.2%。

此外，偏远地区兼职多份工作的人数比例高于主要城市，分别为7.4%和6.4%。去年12月份，偏远地区兼职人数最多的是霍巴特，比例达到了8.2%，而比例最高的州为维州，为9.2%。

澳大利亚统计局劳动力统计负责人贾维斯（Bjorn Jarvis）提到，尽管职位空缺同比减少了13%，但澳大利亚的就业市场依旧保持着“相对紧张”的状态。

在各个行业中，信息媒体与电信业的工作时数在第四季度减少了近10%。同时，住宿和餐饮服务业的工作时数下降了8.7%。而行政与支持服务业，以及专业、科学和技术服务业的工作时数则分别增长了3.8%和4%。

据悉，在疫情之前，从事多份工作的人员比例在5-6%之间相对稳定，但自2021年12月之后澳洲人“身兼多职”的趋势就越发明显…