未来4年内，维州教师空缺超5000！离职率创新高，学校面临重压（组图）

一份令人震惊的最新报告揭示，到2028年底，维州学校将面临超过5000名教师的短缺。

据《先驱太阳报》报道，然而，在2022年（可获得的最新数据），由于创纪录的教师离职人数，全年的职位空缺飙升至2.6万多。到2028年，虽然将招募更多教师填补空缺，但数千个职位的缺口仍将给学校带来前所未有的压力。

（图片来源：《先驱太阳报》）

Allan政府期待已久的供需报告于周三发布，据称是在完成后六个月才公布。报告揭示，难以填补的中学职位和创纪录的教师流失率——即教师辞职的数量——正在助长这一日益严重的短缺危机。

在一些地区，例如Goulburn和Bayside，2022年有近十分之一的教师离职，主要是一些老师感到绝望和筋疲力尽。报告还显示，中学教师离职率达到了7%的高点。

与此同时，学校收到的职位申请比以往任何时候都少，从2021年的每个空缺14.7份申请下降到5.3份。逾6300名教师的注册资格在2022年失效，从四年来的低点3.2%降至4.9%。

（图片来源：《先驱太阳报》）

还有4万名注册但未就业的学校教师，这是近年来最高的。报告显示，2022年临时代课教师的数量增加了39%，其中小学超过2000名，中学1412名。

在对教师短缺影响的密切关注下，政府选择不在报告中公布“无聘任”率。报告显示，在2022年，小学在2021年有8996个空缺，到2022年上升到13416个，每个空缺有5.3个申请。

中学在2021年有7661个职位空缺，在2022年有12863个职位空缺，每个职位有2.8个申请。这一数字还不包括政府计划通过奖学金和带薪研究生实习创造的数千个教师职位。

就员工流失而言，Hume Moreland地区的流失率最高，为6.5%，外Gippsland、Ovens Murray和内Gippsland紧随其后。2022年很难招到高中英语教师，该学科有2876个空缺职位。

数学紧随其后，有2406个空缺职位，而科学和健康与体育教育教师也非常抢手。在选修科目方面，地理教师稀缺，有1588个职位空缺，其次是设计技术、表演艺术/音乐以及艺术-媒体和视觉科目。

（Gina）