“当行长继承家产”真相，农发行人均年薪27万（组图）

最近小男孩一句“我要当行长继承家产”的造句，可以说是闹得沸沸扬扬。

尤其在视频刚被曝光后连同农业发展银行一起被推上了风口浪尖，把银行当做家产进行继承的说法，更是引发了较大争议。

▲ 图源：微博话题

虽然包括农业发展银行在内官方已经做出了公开回应，但网友们的吃瓜热情并没有随之减退，以至于就连央媒都忍不住发问：问题到底出在哪儿？

“当行长继承家产”

农发行回应了

“我长大以后想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”

这是最近社媒平台疯狂流传的一段话，来自于一个小男孩在课堂上的造句。

▲ 图源：新浪微博

消息一出，很快引发轩然大波。不少网友表示“这么小的孩子都能够有如此思维，看来好工作真的要靠世袭”；还有网友吐槽，“现在可真是连演都不演了”。

随着舆论的持续发酵，农业发展银行安徽省分行新闻发言人进行了公开回应，大致要点如下：

首先经过排查，视频中的小男孩父亲确实是某县支行负责人，母亲是某市分行机关部门副主任，其爷爷和外公都曾是农发行的员工，均已退休多年，爷爷是支行普通员工，外公曾担任过其他县支行行长。

其次，小男孩父母目前所在的工作岗位完全符合监管要求和农业发展银行内部任职回避制度的规定，父母双方处于异地工作状态。

同时发言人还进一步解释，视频中的小男孩所在家庭之所以有多个成员在农发行工作，主要是过去近30年来的历史变迁和员工联姻所形成的。

▲ 图源：Pexels

结合官方回应来看，虽然小男孩的造句有所不妥，但家庭内成员的确没有违规操作。

况且早在2019年，原银保监会就曾发布了《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》，其中有明确规定相关管理层成员和配偶直系血亲等亲属不得在同一单位担任双方隶属于同一管理层成员或有直接上下级管理关系的职务。

农发行总行也在2019年出台过严格的禁止准入规定，应聘人需承诺在农发行没有组织人事部门规定的近亲属。

农发行是做什么的？

小男孩要当行长继承家产的事件或许可以告一段落，不过这次事件的主角之一中国农业发展银行，很多人第一次意识到该银行的存在，甚至有不少网友还以为是中国农业银行。

作为我国三大政策性银行之一，中国农业发展银行成立于1994年，由国家出资设立、国务院直属领导、支持农业农村持续发展及具有独立法人地位的国有政策性银行。

主要职能包括提供农业政策性贷款、支持农村基础设施建设、促进农业科技发展与创新、服务乡村振兴战略等。

▲ 图源：中国农业发展银行官网

简单来说，农发行的职责就是以国家信用为基础筹集资金，支持我国三农事业的发展。

公开资料显示，中国农业发展银行总共设立四级机构，分别是总行、省分行、地市分行和县支行，四级行经营负责人职务都称为行长。截止到2022年底，农发行的员工总人数为52591人。

财报显示，2022年农业发展银行总营收为1281.85亿，同比增加252.07亿；利润总额392.72亿，同比增加94.02亿，资产总额超过9万亿元。

▲ 图源：中国农业发展银行

不过，和很多人口中的“中农工建”四大行作为商业银行不同，农业发展银行并不具有个人金融业务，也不会吸收居民储蓄赚取息差。

因不以盈利为目的，在员工工资方面和四大商业银行也有着一定的差距。结合官网2022年度的数据来看，农业发展银行员工平均年薪为27.6万，作为对比，四大国有商业银行的人均薪酬都在30万以上。

挑动了谁的神经？

值得思考的是，为何一个小男孩造句就能引发如此大的舆论风波？背后又挑动了谁的神经呢？

事实上这次引发热议的“当行长继承家产”事件，和此前所发生的烟草人、电力人三代传承，有异曲同工之妙。尤其是在这个大环境并不足够乐观的背景下，网友们对于相关信息的敏感度，反映了在相应单位里“近亲繁殖”的问题仍然相当严重。

可能很多人还记得，在一年前河南日报为庆祝中国烟草总公司成立40周年曾发布了一篇名为《三代烟草人的传承与守望》的文章，用来报道濮阳一家人祖孙三代从事烟草工作的光荣事迹。

▲ 图源：新浪微博

原本是为烟草总公司周年庆的祝贺，没想到在文章发布两个月之后，突然引发轩然大波。

毕竟在外界看来烟草局也是很多人眼中的“铁饭碗”，很多人渴望有这样的工作机会求而不得，有些人却能够轻松实现在烟草局工作的目标，文章下的相关评论更是完全变了味儿。

除此之外，还包括“电网三代”现象以及更早之前的“江西周公子”事件，无一例外都将此类现象曝光了出来。

早在2020年中纪委就曾明确发文表示，细数近些年中央和各地的巡视反馈通报，“裙带关系”“近亲繁殖”屡屡被提及。从领域看，主要集中在金融、电信、电力和烟草等国企。

▲ 图源：国家电网官网

客观来说，大多数人并不会埋怨自己未能进入相关系统工作，更多是因为没有处在同一起跑线上的竞争所带来的不公，人们更希望看到的是全社会人才的自由流动。

随着监管部门的不断严打和各级单位的努力，相信“继承家产”事件会越来越少。