7月1日起，澳洲最低工资上调3.75%！260万打工人迎来加薪（组图）

11:00am更新：据澳洲九号台报道，在公平工作委员会决定提高最低工资后，大约260万澳洲人将在下个月初获得加薪。

从7月1日起，最低工资将上调3.75%，从每小时23.23澳元上调至24.10澳元。

公平工作委员会表示，家庭面临的生活成本工资是其做出这一决定时的主要考虑因素，这一增长与明年通胀重返目标水平的预测是一致的。

澳洲新闻集团6月3日报道称，7月1日起，260万名打工人的工资有望迎来增长，劳动仲裁机构将于周一上午发布其年度工资决定。

公平工作委员会（Fair Work Commission）的年度工资审查会影响到拿着法定最低工资的收入者，约占所有打工人的五分之一，预计将把目前每小时23.23澳元的最低工资提高3.5%至4%。

（图片来源：七号台）

在提交给该委员会的意见中，代表雇员的最高机构澳洲工会理事会（ACTU）主张将工资提高5%，认为在价格压力下不断被挤压的打工人理应得到加薪。

与此同时，澳洲工商总会（Australian Chamber of Commerce and Industry）则推动2%的加薪幅度，这实际上意味着实际工资的下降，他们认为这反映了企业，特别是小型企业面临的成本压力增加。

与前两次干预年度工资问题一样，艾博年政府提出，澳洲收入最低的打工人工资“不应倒退”，实际上是主张至少按照最新的3.6%的通货膨胀率提高工资。

财政部长Jim Chalmers在公平工作委员会做出最低工资的决定前表示：“我们希望看到强劲和可持续的工资增长，因为这是解决生活成本问题的一部分。”

他说：“我们为澳洲工人争取，建议委员会确保拿着低工资的打工人实际工资不会倒退。”

（图片来源：澳洲新闻集团）

然而，经济学家警告称，由于自12月以来通胀下降的进展停滞，超过4%的涨幅可能会进一步复杂化澳联储的通胀控制工作。过去25个月中，澳联储已经进行了13次加息。

瑞银（UBS）首席经济学家George Tharenou表示：“仍然存在25个基点再次加息的风险，特别是如果周一公平工作委员会对法定最低工资的决定，以及第二季度消费者价格指数（CPI）出人意料地出现上行。”

澳洲工商总会首席执行官Andrew McKellar也认为，委员会需要考虑到生产力增长仍然疲弱，以及将于7月1日开始的第三阶段减税政策和养老金保证金增加。

McKellar称：“要让工资增长超过通胀目标区间，我们需要看到经济中有强劲的基础生产力增长。但事实并非如此。”

“委员会应考虑到有重要措施可以抵消其他生活成本压力——这应该被用来作为机会来缓和来年的工资通胀。”

（图片来源：澳洲新闻集团）

然而，ACTU秘书Sally McManus驳斥了委员会的决定会导致整个经济广泛工资增长的说法。她指出，尽管去年工资增加，但物价压力有所缓解。

McManus称：“我认为非常清楚的是，这两者没有关联。”

“我们有一个谈判系统，并且有一个基于公平工作委员会决定的体系……所以不会出现工资物价螺旋上升的情况。”

（Alan）