移民周报 | 最新州担配额使用量公布！西澳新财年索要1万配额，雇主担保再添利好政策（组图）

1. 最新州担配额公布

截止至5月30日，移民局公布的各州州担配额使用情况如下：

通过数据，我们能看到截止目前，新州和首领地两个地区本财年配额余量相对多一些，也是目前两个没有提前关闭州担申请的地区！

当前已有6个地区宣布关闭了州担申请，分别是：

北领地

昆州

南澳

塔州

维州

西澳

关闭原因均是申请人数过多，远远超过了配额数量；同时也避免更多积压，所以这些地区选择了提前关闭申请通道。

接下来和大家分别说一说各州本财年的情况。

ACT首领地

作为澳洲的首府城市所在地，“行事作风”和其他地区是不一样的，ACT有着一套独立的打分系统Matrix。在本财年最初，着实“放水”了一把，但随着配额的紧缩，后续的邀请也逐步加大难度，对申请人的多项情况都有了要求，比如：

工作

配偶情况

居住地

语言水平

学历

薪资收入等

本财年最近的一次邀请是在5月21日，根据目前距离新财年不过2周的时间，而且配额已经基本“见底”，小新猜测，大概率是不会再有邀请了。

NSW新州

新州一直是众多移民的热门选择地，但申请的难度还是非常高的！本财年新州的配额使用情况还是非常的均匀，截止于5月30日，190和491的配额余量还能保持在超过100个！说明新州真的是“用心”规划了配额使用。

在本财年，190偏向于邀请优先行业的移民，比如教育、医疗、工程等。尽管如此，但获邀分数都不低，根据统计，裸分大多在70-80分左右。

491在本财年没了以往的RDA通道，只提供两个通道，且均由州政府进行负责！

通道1

该通道门槛不低，对于年薪有要求，需要达到至少70,000澳币；

而且对于申请人还要求需要在过去12个月持续在偏远地区生活和工作，这变相地限制了申请人仅限境内。

但如果能满足该通道的要求，拿PR的路途还是相对清晰的！

通道2

该通道更像一个“低配190”，但等待时间长之又长，所以，“不缺人”的新州申请难度肉眼可见！

南澳

前有在上财年“放水”的情况，后有新州、维州、昆州“地狱”般申请难度，南澳无疑是本财年众人的心动选项之一！尽管如此，南澳2,000多个配额也都所剩无几，也就在本月初南澳宣布关闭本财年的ROI递交通道！

QLD昆州

在本月，昆州宣布了关闭州担申请通道，配额也都“见底”！在上财年，由于申请条件过高，昆州没有合理使用，导致白白浪费了许多配额！

所以，在本财年，昆州州担吸取了上一财年的“教训”，把申请难度降低了一些，但即便如此，依然要求了硕士和本科毕业生需要具备工作经验才可以递交。

“僧多粥少”的昆州州担，其负责人也说本财年大约有4万份的申请，其中包括本财年毕业生、前毕业生以及境外拥有至少5年工作经验的申请人，所以能给到本财年毕业生的配额更是少之又少！其难度也可想而知！

NT北领地

相对比其他地区，北领地本财年的配额本就“捉襟见肘”！在23-24财年开始，去年8月，北领地就宣布因为配额过少，暂停了州担申请；后续在10月，宣布仅开放了491申请通道；也就仅持续了不到两个月，2023年12月，北领地正式宣布本财年州担所有申请通道正式关闭！

TAS塔州

塔州在本财年情况也不容乐观，设置了许多属性来区分申请人的情况。

具备金色属性的申请人获邀的概率会大一些，能获得此属性着实不容易！

对于绿色属性搭配高度相关工作经验的申请人，也是具备获邀的机会的，只是相对时间来说，需要等待的时间会长一点。

VIC维州

作为可以与新州媲美的维州，由于不缺人，分数也是“卷”的相当厉害！不仅如此，维州在本财年还非常喜欢邀请带配偶的申请人！分数高、有配偶，最好再有一个高薪工作，这是本财年维州的邀请重点！

尽管有如此难度，但依旧有许多申请人不怕困难，维州的配额也在各位申请人的热情递交中“弹尽粮绝”！在今年4月早早官宣了结束本财年州担申请！

WA西澳

西澳在本财年优先邀请建筑行业的申请人，但会更倾向于本地毕业生，大多数职业非西澳本地毕业生通道需要拿到Job Offer后才能申请，但建筑行业申请人可以豁免此限制！

西澳作为本财年最积极争取配额的一个州，州担政策调整很多，但由于递交的申请远超过配额，西澳政府不得已在2024年2月2日结束了本财年的州担申请。对于当前已经获得的预邀请且递交的申请，政府依然在正常审理。

新财年展望

看完了本财年的各州/领地的州担表现，其实也能初见端倪。未来，各地区都会比较看重申请人在澳的工作经验。

在5月14日公布的财政预算案中，我们也不难发现，190州担、491/494偏远地区担保的移民配额都有所增加，这也能侧面反应澳洲对于州担是持有积极态度的！

而且，本财年各州/领地的配额也被各地区的负责人所“抱怨”！所以，在新财年到来后，小新大胆猜测一下，或许配额会有所增加，但增加的幅度应该不会特别多！

ACT首领地

在本财年，ACT虽然经历过“放水”，但最终配额的公布给了ACT“当头一棒”，此后在每一轮的邀请中就逐步增加了难度！所以，吃过一次亏的首领地，在新财年应该不会再有如此冒失的“放水”行为！所以，趁此机会，考虑ACT州担的申请人们，还是好好准备Matrix分数！分数足够高才是硬道理！

NSW新州

新州永远不缺人，在新财年，州担190依旧会对优先行业的申请人进行邀请；491方面，猜测会优先Pathway1。考虑新州的申请人，不仅要“卷”分数，还记得要"卷"工作经验！自己的硬实力是打开新州州担的“敲门砖”！

NT北领地

近年来，北领地提供的移民福利被越来越多的人知晓，虽考虑此地区的申请人也越来越多！

根据本财年的情况，小新预测，在新财年北领地获取配额后，可能会很快“满员”！所以，大家准备州担申请一定要趁早！

QLD昆士兰

昆州因其环境气候以及生活节奏等优势一直吸引了不少人选择久居于此。所以，昆州也是继新州、维州之外，非常“卷”的一个州！

不过，昆州提供491小生意通道还是非常具有优势的！此通道政策权证，并且在这些年有持续稳定的增长！小新预测，未来昆州491小生意分支还会继续进行！大家可以提前考虑以下这个通道！

SA南澳

南澳现在已经“入池”的申请人非常多，本财年未获邀的境内ROI申请人需要在新财年开始后重新递交ROI。

结合本财年各地区的配额都不多，大家申请南澳的积极性非常高，小新预测，南澳或许在新财年能争取到更多的配额！

TAS塔州

在本财年，大部分190留给了金色属性申请人。由于地理位置不占优势，工作机会也相对少，小新建议考虑塔州的申请人，可以在新财年多考虑491！

VIC维州

在本财年，维州偏爱有配偶的申请人。相对于单身申请人，可携带具备技能的配偶是一项加分项！毕竟本就配额不多，一个配额可以邀请两个人来澳，这么高的“性价比”，在新财年，维州或许还会持续这样做！

当然，没有配偶的申请人也不用灰心，个人条件够“硬”，比如具备高薪工作，维州也是会“捞人”的！

WA西澳

西澳在本财年给建筑行业申请人提供了许多福利，福利政策不会说改马上改，小新预测，新财年西澳大概率依旧偏爱建筑行业申请人！建筑类相关职业申请人可以着重考虑一下西澳！

2. 新财年西澳索要1万配额

西澳州长表示：在近期的部长移民圆桌会议上，澳政府表示，州担配额不太可能从目前的水平大幅度增加！

这个消息也算是一个好消息，虽然涨幅不会过大，但根据澳政府的回答来看，配额还是会涨，也是一种安慰！

移民配额显端倪

其实从5月14日公布的新财年移民配额我们也能看出一些端倪：

190州担仅增加了2,600个名额

偏远地区担保增加了700个名额

州担和偏远地区担保的移民配额虽有增加，但对于大量的申请人来说，也仅是“杯水车薪”！

移民配额的增加情况也能侧面反映出新财年州担配额的的涨幅趋势。看着这个移民配额增长数据，和西澳州长所言基本一致！

西澳努力争取新财年更多配额

据悉，西澳州长要求联邦政府在新财年给西澳的州担配额可以达到10,000个，其中主要想要吸纳的人才包括：

砖瓦工

木匠

电工

水管工

测量员

健康相关人士等

在今年年底，西澳的人口预计将达到300万，西澳迫切地需要技术工人来建造房屋，并在健康等专业领域工作！所以，建筑与健康相关的技工已被西澳纳入优先考虑列表！

近两年的房屋短缺、人口老龄化等问题在西澳依然存在，小新猜测新财年的州担政策和本财年相距并不会过大。

再结合西澳州长透露的消息来看，新财年的配额数量没有那么庞大，考虑西澳州担的申请人可以先了解清楚本财年的州担政策，根据本财年的要求先提前准备相关材料，在新财年开启递交通道后，尽早递交申请！

3. 雇主担保再添利好政策

移民局发出最新消息，对于雇主担保持签人是绝对的利好消息！

从2024年7月1日起，将根据澳大利亚政府的移民战略调整签证条件8107、8607和8608。

涉及的签证

482临时技术短缺签证

457临时工作（技术）签证

494偏远地区雇主担保签证

上述签证持有人如果停止为担保的雇主工作，将有180天寻找新的担保人或申请其他签证或离开澳大利亚。但是在持签人整个签证期间最多只有365天的时间找寻新雇主！

尽管如此，这要比当前规定只有60天给雇主担保持签人找寻新雇主要好太多！多出了4个月的时间！从这看来，澳洲更加利好雇主担保移民的趋势非常明显了！

小新提示

签证持有人在2024年7月1日之前停止为其担保人工作的任何期间都不计入上述新的时间段。

离职寻找新雇主

在此期间，签证持有人可以为其他雇主工作。这包括并非最近获批的提名岗位工作。这将确保签证持有人在寻找新担保人期间能够养活自己。

在职的持签人

在职期间，持签人不得为其他雇主工作，而且，为现有担保人工作期间必须继续从事其指定的职业。

如果雇主想要终止担保或持签人选择了辞职，雇主需要在28天内通知移民局。