Woolies一项新规惹争议，有人欢迎、有人怒批！你怎么看？（组图）

据Yahoo新闻7月12日报道，近日，一名员工怒批了Woolworths超市对员工休息时间推出的新规，将其称为一种“控制”员工的手段，尽管声称这是为了员工利益，但实际上并不会给员工带来好处。

近日，南澳一家Woolworths超市张贴了一则通知，宣布从7月8日起，员工需要在休息时打卡上下班，这意味着休息时间将被精确到秒。通知称，此举是为了“确保所有团队成员都能享受应得的休息时间”，并“增加薪资透明度”。此外，打卡系统还将用于协助员工排班。

（图片来源：Yahoo）

然而，这位匿名员工称这是“有关微观管理的骗人鬼话”，代表超市员工的工会也持相同的观点。

该员工在社交媒体上发文称：“这只是伪装成关心员工的另一种控制手段，如果他们真的关心员工因工作过度而错过休息时间，就应该始终保持足够的人手。”

员工称这一变化“很恶毒”且存在漏洞，该员工质疑道：“有什么能阻止工作过度的员工呢，只用篡改他们的休息时间记录就好了？”

（图片来源：Yahoo）

员工对打卡休息意见不一

在网上分享这则通知后，一些员工证实这一规定已在他们的门店实施，而另一些人则表示尚未听到任何相关消息，尽管他们知道这项规定即将实施。

Yahoo新闻了解到，Woolworths Metro和Big W门店已在全国范围内推广这一休息时间打卡制度，但该规定本周刚刚在10家超市实施，更多的超市将陆续实施。

网上对这一制度褒贬不一，有人欢迎，有人愤怒。

一位网友写道：“‘提供更高的薪资透明度’，就是确保能充分压榨员工。”还有人批评这种做法把员工当成“儿童”对待。还有网友称：“我喜欢他们把这说成是为了我们的利益。”

不过，也有许多人希望这能帮助他们获得“完全强制的、完整的休息时间”。

一位网友写道：“这意味着他们将掌握员工未休息的数据，他们无法再假装这种情况不存在。这可能对员工来说是件好事。”

另一位网友也表达了类似看法：“我欢迎这一做法，这意味着我们将获得完整的休息时间，而不是部分休息。如果是部分休息，考勤表也会显示出来。”

图文无关（图片来源：网络）

工会指责这是一项“有害的”策略，旨在压榨更多劳动力

零售和快餐业工人工会（RAFFWU）反对这一做法，认为如果员工感到自己一直被监视，并处于“压力”之下，这将有利于超市。

RAFFWU的秘书长Josh Cullinan告诉Yahoo新闻：“当员工担心雇主会精确到秒地知道他们何时开始和结束休息时，他们最终会缩短休息时间，30分钟变成28分钟。他们不会得到那两分钟、三分钟或四分钟的报酬，反而会工作更长时间。这听起来可能不多，但对12.5万名员工来说，这笔钱加起来就很可观了。”

“如果他们多次休息31分钟，就会被叫去开会。这就是有害之处……这实际上是为了让员工缩短休息时间，”他说。

Woolworths为员工休息打卡制度辩护

Woolworths向Yahoo新闻表示，此举是为了提高员工休息时间的“可见性”，确保正确支付工资并优化排班，坚持认为这符合员工的最佳利益。

Woolworths的一位发言人表示：“在我们这样规模庞大、复杂的企业中，确保我们始终为团队做正确的事，保证他们得到正确的排班和工资支付非常重要。这一解决方案对确保团队成员的透明度至关重要，让他们能够看到自己的用餐休息时间，并确信他们可以享受应得的用餐休息，同时知道有人在替他们工作。”

“这种制度和排班做法在经济的所有经济领域和许多其他行业都非常普遍。”

（Alan）