中国男子花1.9万赴海外打工，不到一个月就被辞退、割准证、中介拉黑…（组图）

来新加坡之前，我们眼中的新加坡是这样的：

“新加坡非常干净，小白鞋一周都不会脏，空气十分清新”

“新加坡到处都是绿化，花园中的城市，路边随处可见的绿色植物”

“新加坡薪水很高，人人有房住，人均月入过万”

“1新加坡元=5元人民币，工作要求低、薪水高、福利多、税收低”

一切都很是美好。于是，一批又一批的中国人踏上了新加坡打工路，再苦再累也不怕。

然而，海外打工的真实情况，和中介说的、自己想象的总有差别，甚至是天壤之别。

一名来新加坡打工的中国网友，就在社交媒体吐槽：花了1.9万通过中介找了一份新加坡工作，还没一个月就被辞退，中介还把他拉黑了……

中国小伙去新加坡打工

花了1.9万中介费入职干电商

兴哥（化名）是一名普通打工人，他当过兵，干过辅警，还担任过消防员。为了和女友在新加坡团聚，他毅然辞掉了在中国的工作，找中介去新加坡打工。

今年6月，兴哥通过中国一家国际公司劳务中介，花了1.9万元找到了一份新加坡工作。中介说这是一份电商工作，要求不高。

考虑到要在海外工作，兴哥在面试时就坦言，自己不会英文，希望不是要求英文熟练的工作岗位。

新加坡的电商老板表示工作很简单，然后同意兴哥入职，并为他申请了WP准证。

▲小知识：WP准证是新加坡人力局给外国人员提供的最低标准工作证，需要雇主为员工申请，申请下来后才能入境，中途不能换工作。

6月24日，兴哥入境新加坡，办完相关手续后在第四天，也就是18日正式开始工作。

虽然除去房租，攒下来的钱还没国内的工资多，但想到能陪女朋友，兴哥还是十分开心，决心要坚持下来。

入职还不到一个月

就被老板辞退、中介拉黑

理想很圆满，现实很骨感。

7月10日，兴哥收到新加坡中介转交给他的老板发出的辞退信息，告诉他，因为他不能胜任工作，被辞退了。

兴哥的工作就是在电商后台，根据顾客的下单配货，并从仓库中找到货物发出，很简单的工作。而且他也从来没有犯错，也没迟到早退，怎么突然就被辞退了？

兴哥找到老板询问，老板告诉他，是他不能熟练使用电商App的后台。

兴哥有些傻眼，就找中国和新加坡的两名给他找工作的中介咨询，到底是怎么回事？

一般来说，找到一份工作，在试用期没过，老板辞退也是很正常的，如果是找中介找到的工作，中介也会帮你问清楚怎么回事，最好是友好解决。

但根据兴哥的说法，他遇到的可不是这样。

中国的中介一直称要找新加坡的中介问问，然后就没有其他回应了。而新加坡的那名中介，刚听到兴哥说赔偿，就直接把他拉黑了……

去公司地址却找不到单位

小伙怀疑被坑报警、找人力部

兴哥没办法，只能自己摸索着通过对方提供的新加坡地址，找上门询问。

等到了地方才发现，那里根本就不是这家中介公司的地址，而是其他公司的所在地。

兴哥不由怀疑，自己是被中介坑了。

于是，兴哥直接在当地报了警，还去人力部咨询。

7月15日，兴哥去了人力部线下咨询，工作人员听他说完这些情况后，先建议他联系中介，兴哥表示中介（新加坡）已经把他拉黑了，联系不上，去现场找人也没有找到他们公司。

这名工作人员将此反映给了上级领导，领导帮兴哥打通了中介的电话，进行沟通（全程英文，兴哥没听懂说的是什么）。

最后领导表示，会帮他把钱要回来，没有要到钱不要回国。对方还给了兴哥联系方式，表示如果有需要可以联系他。

刚出人力部大门

就接到中介电话质问、要赔偿

没想到，兴哥刚走出人力部大门，就收到中国的中介打来的电话，问他是不是找人力部了。

兴哥表示，中介给他打了三通电话。第一次是问他想要多少赔偿，第二次是说他可以回去继续工作或帮他免费找个新工作，第三次是说可以赔偿他6000元（新加坡这边出5000，中国这边出1000），并且签协议。

但兴哥都没有同意，他只是说人力部给他批了临时通行证，他准备再等几天。中介气地挂了电话。

没多久，兴哥就收到老板的电话，老板说会立刻取消他的准证并给他准备了回国机票，如果不回国就报警说兴哥拒绝离境！

▲小知识：新加坡老板要解雇WP员工，必须要发出解雇信，信中必须说明被解雇原因，老板还必须结清工作相关事项，比如取消准证、交付薪水。然后，老板需要给员工购买回国机票（含行李费），并支付回国途中的所有费用，并签署书面协议。

注意，WP准证被取消后，持有者必须要在2周内离境。

最终，兴哥还是接受了中介所说的7000元赔偿，并签署自愿辞职协议离开新加坡回了国。

小伙遭遇引网友热议

有人说是黑心中介

兴哥的经历，引起了很多网友的讨论。

有人说是新加坡老板做法没问题，估计是兴哥真的不能胜任工作才辞退的。

“我相信是你无法胜任工作，你认为的英文不好跟实际工作中的英文不好是有差距，电脑是英文版的，如果你看不懂某一部分去谷歌翻译就会影响工作效率，老板请一个外籍员工是要缴纳保证金的，频繁换工人会影响公司……”

也有人说可能是老板和中介联合起来坑人，之前就发生过不少类似的事情。

也有人说兴哥可能是被中介坑了，黑中介费……

每个人都有自己的看法，公说公有理，婆说婆有理，谁也说服不了谁。如今兴哥已经回国，他将他的经历分享出来，是希望能有更多的人看到，遇到类似的事情长一个心眼，避免踩雷。

曾有中国女孩来新加坡

花1.2万中介费刚来就被辞退

类似兴哥这种心酸事，并不是个例。万事通也和大家分享过许多的案例，比如下面这一起事件。

36岁的中国姑娘小梦，借钱凑够了1.2万中介费来新加坡工作，成为一名按摩学徒。入职前3个月底薪$1800，月休2天，包住。

却没想到，小梦刚入境见了雇主，就被告知：不好意思，我们请了一个比你漂亮，有经验的人，所以我们不要你了……

就这样，小梦还没入职，就被“辞退”了，中介只退给她3000元。【详情请点击：🔗中国网友爆料：花1.2万中介费来新加坡工作，还没入职就被“辞退”！】

黑心中介坑人有套路

拿WP准证打工有限制多

看来啊，中介的话不能全信，你就打个对折听听就好......

然而正规合法的办理与非法中介就在这门里门外，滥竽充数者数不胜数。

一些劳务中介，只是一味夸大新加坡打工的薪酬待遇，还过度描绘新加坡绝佳的生活环境和福利待遇，对于外国打工人在新加坡遇到的困境那是一笔带过，甚至提都不提。

上当被骗过去的小伙伴，要么如同兴哥/小梦一样，拿着一点点退费回国；要么就是忍气吞声留下来打工还债（中介费或借的钱）。

但在新加坡拿着WP打工，是禁止换工作的，只能辞职后回家再重新找工作。这就相当于把生杀大权放到了雇主手里，成为拿捏工人的资本。一旦被开除只能被遣返，中介费都有可能血本无归。

再加上语言不通（新加坡官方用语、正式文件都是英语）、信息不了解（新加坡的政策法规、工作规定等等），想要找法律援助都很难。

尤其是住在劳工宿舍的底层劳工，基本上就是新加坡的“透明人”，和本地人几乎没什么交集，住宿和餐饮环境很一般。

大家一定要擦亮眼睛，通过正规的有资质的中介办理出国劳务手续。如果大家想去新加坡打工，可以先看看这篇文章：🔗在新加坡找工作，这些事儿必须注意！

中国驻新加坡大使馆发布：

中国公民来新务工注意事项

对于中国人来新加坡打工踩坑的问题，中国驻新加坡大使馆曾发布提醒（以下为原文）：

提醒中国公民来新加坡务工相关注意事项

大使馆接到多起中国来新加坡务工人员求助。经了解，多数求助者系轻信国内劳务公司或个人不实宣传，缴纳中介费后来新务工，因工资、工作性质、工作及生活环境与预期不符，与新方中介、雇主产生纠纷。

一、新加坡关于外籍务工人员的法律法规较为严格。

(一)关于中介费。

新加坡《雇佣中介法》规定：

1.新加坡中介收费按照雇主与务工人员所签订的合同期限确定，一年以内不超过1个月工资，一年以上最高不超过2个月工资。

2.如雇主在6个月内单方面中止合同，新方中介应退还50%中介费，但如存在下述情况，新方中介可不退中介费：

(1)合同中约定的工作已完成或工作期限届满；

(2)雇主超过六个月解除合同；

(3)务工人员自愿解除合同或擅自离职。

3.国内中介费不在新加坡法律保护范围内，务工人员可通过与国内中介沟通，或向国内当地商务部门投诉反映，或提起法律诉讼等途径寻求解决。

(二)关于务工人员权益保护。

新加坡《雇佣法令》《外籍劳工法案》 规定：

1.劳资双方均可提前解除合同，通知期合同有规定的按照合同规定；未规定的，按在雇主处实际工作时间确定：

(1)不足26周的，通知期为1天；

(2)超过26周不足2年的，通知期为2天；

(3)超过2年不足5年的，通知期为2周；

(4)超过5年的，通知期为4周。

2.如雇主拖欠薪水（含工资或加班费），符合以下条件可向人力部申请追讨：

(1)合同符合《雇佣法令》规定；

(2)如已离职，必须在离职后6 个月内提出申请；

(3)只可追讨申请之日之前不超过12个月的薪水。

3.外籍劳工只能从事工作准证上列明的工作，且只能为准证上列明的雇主工作，不得从事兼职。

4.外籍劳工被解雇后，在新加坡合法停留期为劳务准证（WP）7天，工作准证（SP）1个月，就业准证（EP）3个月，停留期内如无新加坡人力部许可，不得从事任何工作。

(三)新加坡外籍务工人员管理部门

1.新加坡人力部：18 Havelock Road,咨询电话:+65-64385122。(负责工资、休假、解雇等劳资纠纷以及工伤索赔咨询；劳务准证(WP)的签发、更新和取消等投诉咨询)

2.新加坡外籍劳工中心：62 Rangong Road，求助热线：+65-65362692。(协助劳工处理雇主拖欠工资、住宿和医疗条件不足及工作环境恶劣等方面的投诉，办公时间：周二至周五上午9点到下午5点，周六和周日上午11点到下午3点）

二、中国驻新加坡大使馆提醒来新务工中国公民：

(一)如拟通过国内中介来新务工，请主动查验其对外劳务合作经营资质，签订书面劳务派遣合同。（相关资质公司名单可在中国商务部网站查询http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc/pages/fem/corp_ml_list2.jsp）

(二)收到新加坡人力部“原则批准信”（Approval in principle）后，可在新加坡人力部网站www.mom.gov.sg或拨打电话+65-64385122查询“原则批准信”真伪，认真核对“原则批准信”上个人身份信息是否有误，工作单位、工作内容、工资等内容与中介承诺是否一致，避免入境受阻或产生纠纷。

(三)在新工作期间，应与雇主签订书面合同，妥善保存薪金明细单，如实填写并保存加班工时单。如个人合法权益受侵害且与雇主协商不成，应通过合法途径理性维权，如已离职，可向新加坡人力部申请延长停留期。

总结

出国打工，有人踩坑，也有人幸运遇到好工作，但说起在海外打工的苦，只有他们本人知晓。失望、思乡、无奈、无助......多种滋味交叉在一起的时候，再强的男子汉大丈夫也难免脆弱。

通心粉们，你当初来新加坡打工，是怎样的经历呢？