澳洲首都领地级别低的年轻医生集体诉讼成功（图）

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曾经在堪培拉的医院做过见习医生贝葛贝蒂（音，Betty Ge）认为，就无偿加班集体诉讼达成的 3150万澳元和解协议，既是医生的胜利，也是病人的胜利。

葛医生是该案的诉讼当事人之一，此案为过去八年在首都领地（ACT）工作的2200名无薪加过班的见习医生获得适当经济补偿铺平了道路。

和解条款仍需联邦法院最终批准，预计今年晚些时候将进行审议。

葛医生说，堪培拉医院（Canberra Hospital）和前加略山公立医院（Calvary Public Hospital）一些繁忙医院的见习医生每周经常无偿加班10到15个小时。

“就像任何其他行业一样，必须制定安全工作时间政策，”葛医生说。

“医生也是人——我们会疲劳。当你疲劳时，你更容易犯错，最终这对我们社区的健康结果不利。

“长时间工作会导致很多医生精神疲惫，我们当然可以看到员工的流失。”

葛医生现在是一名全科医生（GP）。

她希望和解的消息能确保下一代年轻医生有信心在堪培拉的公立医院实习。

“这对很多见习医生来说是一种解脱，对未来的医生来说，这无疑是一个非常受欢迎的消息，”葛医生说。

“我们期待医院系统为初级医生带来积极的企业文化变革。”

律师海登·斯蒂芬斯（Hayden Stephens）在此案中代表见习医生的利益，并表示这种行为很普遍。

“多年来，要求见习医生留下来执行这些任务一直是加略山公立医院和堪培拉医院非常发生的事情，”斯蒂芬斯先生说。

“这种行为几乎没有受到质疑。”

斯蒂芬斯先生说，一些资深医生鼓励见习医生毫无怨言地做额外的工作，就像他们在职业生涯早期所做的那样。

“资深医生对见习医生说：我这样做，你也应该这样做，这并不罕见，”他说。

“我采访过的许多医生都真正担心，他们加班加点、过度疲劳会影响他们对患者的护理。

“我认为这些态度正在慢慢改变，但今天的见习医生肯定已经说够了。”

然而，斯蒂芬斯先生说，现在有些事情正在朝着正确的方向发展。

首都领地卫生部长雷切尔·斯蒂芬-史密斯（Rachel Stephen-Smith）表示，她很高兴看到双方达成了和解。

但她强调，工资过低源于医疗行业更广泛的企业文化问题，而不是澳大利亚首都领地政府的任何具体失误。

“我欢迎那些见习医生采取行动捍卫自己的权利，”斯蒂芬-史密斯女士说。

斯蒂芬-史密斯女士敦促现在和未来的见习医生不要在没有记录的情况下加班。

首都领地自由党卫生发言人利安娜·卡斯利（Leanne Castley）对和解表示欢迎，但表示斯蒂芬-史密斯女士早就应该确保这个问题得到解决。

卡斯利女士还批评了首都领地公共卫生系统内的机构文化问题。

“我为医生感到高兴，”卡斯利女士说。

“我们需要留住他们。他们对我们的卫生系统非常有价值和重要。

“但我们知道企业文化是一个问题，部长本可以尽早解决这个问题。”

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