我，月薪3万当董事长助理，对老板的狗血私生活，保持超绝钝感力（组图）

董事长助理Nami的工作与普通打工族差不多：规律上下班，对接各部门同事，保持客户黏性，整理老板的待办事项；需要为了跟随老板行程牺牲一部分私人时间，但80%的节假日和下班时间还是属于自己的。

也有一些不同：不可避免地接触到老板的私生活，偶尔还被老板娘敲打，让她“盯”紧老板。当然，面对上述一切，都要保持超绝钝感力。

职场新人的上升捷径？

董事长助理正成为社交媒体上的新流量密码，博主们如此介绍董助的优势：

可以向上社交，接触到大佬、积攒人脉；可以打开眼界，跟着领导出入高级场所；薪水可观，五位数打底的无责任底薪，对于毕业没多久的学生来说极具吸引力；职场晋升有潜力，虽然是助理的职级，但公司内地位高，基本都直接向董事长汇报，许多公司里，总经理等职级都会先向董助汇报，董事长助理也被当成内部干部培训，有可能成为下一间分公司的管理人。

低成本、高产出，董助被描述成了一个香饽饽。

Nami本来是一线销售，原本独立负责市场板块时，汇报对象就是老板，和董助的工作范畴时有交叉，后来兼任助理，自然转型成为专职董助。

对于互联网的追捧，Nami不太认同。“董助这个岗位，要求不高，但注重全面能力。如果是销售为主的公司，除了得懂销售数据，和各个大区负责人打好关系也很重要；如果老板本身应酬多，你在饭局上怎么让宾主尽欢也是一个能力”。

这份工作经常陪同领导出差，手握一定决策权，需要时刻绷紧神经，“非常考验情商和专业性”，“比如许多客户因为你的身份，会私下示好，但你代表公司，代表老板，既不能全然接受，也不能冷脸拒绝，既要保护好自己，又要维持公司的客户资源”。

在Nami看来，董助的职场生涯是一部巨大的厚黑学。“最重要的是把握好分寸。”对客户是一种态度，对老板则是另一种态度，如何处理老板的私生活，也是助理们最重要的课题之一。

“老板的私人关系，也是工作一部分”

即使老板想要公私分明，助理也很难做到。

“助理分不同方向，比如智能管理型助理、负责商务的助理、生活助理”，Nami本身是商务助理，但还是会接触到老板的人际关系。毕竟“很多公司的经营本身离不开老板自己的资源，老板的私人关系也属于工作范畴。”

她的老板在工作上“很有能力，很有韧性，跟着他可以学到很多”，但在生活中却爱拈花惹草，他的情人大多“来自不同分公司，工作中多少都有接触”，由于需要对接老板的行程等事宜，Nami手机里也有她们的联系方式。

职位的特殊性，让Nami成了倾诉对象。即使没有挑明，但“她们是默认我知道的，有时候就会抱怨，说为什么老板没有时间陪她，为什么给分公司的资源不够，是不是老板不够在乎她，还会旁敲侧击打听最近是不是有新人上位等等”。

旁敲侧击的不止情人们，还有老板娘。

“老板娘是公司的常务总，我的工作也有需要向她汇报的部分。她现在主要的重心是陪小孩高考，但老公什么样她肯定也是清楚的，所以会跟我沟通分公司的各项事宜，通过老板的行程，基本上内心就有判断了”。

对于老板的私生活，Nami保持绝对钝感，每逢年节时，老板还会让Nami给情人们送礼。“我们都是以地址代替，比如某某市今年还送不送。如果有变动了老板会给到新的地址，这样礼物就不会送错”。

无论是情人们的倾诉，还是老板娘的敲打，老板本人都不知情，而她的态度是只倾听不评价，“即使是公开的秘密，你也要装作不清楚，不明白”。

看到“霸总”最真实的一面

掌握着下属生杀予夺的大权，老板们在细节方面从不掩藏，“司机、经常一起应酬的销售总，知道老板的私事也多”，但助理总是能看到老板更真实的那一面。

比如Nami的老板“在公司立爱老婆人设，但在我面前会说他们夫妻已经很久没有性生活了”。

市面上流传的“第一年当董助第二年当董事长夫人”，更像是古早小说的狗血情节，一般来说，老板们不会对助理特别看待，因为日常收到的“橄榄枝”已经非常多，“对于老板们来说，一个八面玲珑的助理，远比需要小心应付的情人更重要，工作永远是第一位的。”

当然也有会对助理不轨的老板，这也是为什么Nami觉得，做董助很重要的一条法则是要保护自己，“具体情况还是要看你的直属老板。如果他的言行不妥，就适当减少生活层面的接触，我陪老板出去应酬的时候都不喝酒。也要善于转移责任，比如有极其私人的事情要处理的时候，可以让老板的司机去做”。

除了Nami，老板还有另一名男性商务助理，“肯定是同性的助理更方便一些”。虽然挂着高大上的title，但落到实际的工作，也要贴发票、整理报表、端水打杂，“秘书性质的董助最后可能偏行政岗了”。

“不过只要沉淀下心来，三年董助的经验可能等于一般职场人的十年，到时候你的能力就是给自己最好的背书”。