“华人坑华人！” 中国游客称在澳遭华人歧视，网贴引热议（组图）

海外华人能听到的最让人寒心的话，莫过于“华人坑华人”。中国游客来澳洲旅游，却对澳洲的同胞发出心酸吐槽...

最近，社交媒体上一篇帖子引发了华人圈的热烈讨论。一位博主在澳洲旅行，她称自己感受到的种族歧视并不多，反而是华人对华人态度冷漠、刁难甚至“坑”，让她倍感心寒。

帖子发出后，评论区热闹非凡，网友们纷纷讲述自己的类似遭遇，既让人心酸，也让人深思。

帖子里，博主提到，在澳洲的十天，白人大多数都很友善，不仅态度好，还特别有耐心，哪怕你语言不通，人家也乐于帮忙。

可反观一些华人或者亚洲人，对待中国游客却完全是另一种态度。

对中国人歧视最严重的是亚洲人，比如药妆店的收银员，Coles的女导购。

他们看见中国人和白人简直就是两幅面孔。不过他们看起来就是哪个穷乡僻壤国家出来打工的，不知道哪来的自信歧视中国人耶。

但是坑中国人最严重的却是同胞...

比如，墨尔本机场国航柜台的一位华人员工。当作者想选一个靠窗座位时，对方直接说：“那个座位已经有人选了。”

结果，作者后来用App自己操作了一下，居然成功选到了那个座位。这种“小动作”，让她觉得很无语。

还有一名华人导游，因为嫌她们酒店位置太远，直接把游客“甩”给了另一位司机。明明付了钱，却像是“被扔来扔去”的货物。

这篇帖子激起了许多网友的共鸣，大家在评论区里分享了自己在澳洲类似的经历：

有网友说：“疫情的时候，我在澳洲打疫苗，因为不会英文，排在一个会中文的华人接种员那里。我看到她给外国人打针时，满脸笑容，一边打针一边聊天，甚至跪在地上为老外服务。但到我这里，脸立马冷了下来，说话简短，‘填表’、‘打哪面’、‘按着’，全程不到十个字。服务态度的落差真让我怀疑人生。”

另一位在澳洲工作的网友表示：“作为一个在澳洲工作的sales，我最害怕遇到的就是中国游客。尤其是前几天，一个江浙沪口音的大妈，直接开吼，大骂我一顿，歇斯底里到security都要出动。我只是拿东西慢了一点点，不知道她的旅行经历了什么，让她把所有怨气都撒在我身上。现在，我发誓再也不跟客人讲中文了。”

还有网友说道：“读书的时候，我觉得国内来的大学生素质特别好，很多都是我遇到的最好的客人。但有些游客，特别是北京、上海及附近的大妈，真是千万别说中文，否则大概率会死得很惨。她们的态度和语言真是让人崩溃。”

一位网友总结道：“在国内也是中国人歧视中国人。城里人看不起乡下人，大城市的本地人看不起外地人，开豪车的看不起普通车，地位高的看不起地位低的。到了国外，这种内耗反而更加明显了。大家都在找一个‘比自己弱’的同胞来踩一踩，缓解自己在社会上的郁闷。”

当然，帖子里也提到了在澳洲遇到的温暖时刻。

有热心的留学生主动指路，有同胞帮忙介绍工作，这些点滴让人感受到同胞之间的善意依然存在。

看到这里，不少人可能会有疑问：是不是只有华人会对同胞这么刻薄？

其实并非如此。每个国家、每个群体都存在复杂的内在矛盾，也不可避免地出现偏见、冷漠甚至歧视。

事实上，在澳洲这样一个标榜多元文化的国家里，外界对华人的不公平待遇从来没有真正消失过。

无论是因为文化差异，还是语言障碍，华人在很多时候都会因为身份标签被“区别对待”。

比如，有名中国游客近日分享了她在墨尔本蒸汽火车景区的亲身经历...

近日，一名来澳洲旅游的中国游客，在社交媒体上分享了自己遭遇歧视的亲身经历。

事情大致是这样的...

当天早上，持有11:10 AM - 4:00 PM 返程车票的她在大约10:00 AM 抵达检票口。一名工作人员检票后引导她前往某节车厢。

然而，另一名男性工作人员发现车票后，直接大声指出：“你的票是11:10 AM 的，现在是10:00 AM 的列车。”随后，该男性工作人员确认车票仍然有效，却用不耐烦的语气补充：“这不是你提前来的借口！”并要求她离开检票区域，态度粗鲁且不友好。

不久后，一位同样持有11:10 AM 车票的白人女性来到同一检票口，却受到另一名女性工作人员的礼貌对待，对方主动询问她是否愿意改乘10:00 AM 的列车，并允许她顺利通行，毫无阻碍。

随后，一群中国游客赶到检票口试图搭乘10:00 AM 的列车。

之前对中国游客态度不佳的男性工作人员，用居高临下的语气对他们嘲讽道：“你们真是幸运，我们本来都可能已经走了！”并反复重复这一嘲讽语句两到三次。

而当两名白人游客迟到赶上同一列车时，这名工作人员却态度宽容，没有任何责备。

这名亲身经历的中国游客在帖子中表示：这一系列事件展现了明显的双重标准：白人游客得到了宽容和礼遇，而中国游客却被粗暴对待。

事情发生后，她给蒸汽火车景区发了投诉邮件，不久后就收到了回复。

Puffing Billy Railway 的回复显得过于官方，强调“抱歉”和“包容、公平”的承诺，但实际内容仅是承诺调查和改进员工培训，缺乏具体措施或明确的行动计划。

有网友表示，虽然表态“不容忍歧视”，但整体语气敷衍，更像是模板式答复，未能真正回应事件的核心问题，也未明确说明将如何避免类似问题再次发生，显得缺乏诚意。