澳男上班迟到、睡觉、网购还告领导霸凌？裁决大快人心（组图）

澳洲新闻集团报道称，一名在澳洲就业与劳资关系部工作的初级律师在被发现迟到、在会议期间睡觉以及在工作时间网购后，指控领导对其进行霸凌。

然而，澳洲公平工作委员会（FWC）在审理此案后，于上个月做出了令人意外的裁决。

FWC指出，这名初级律师在整个庭审过程中既咄咄逼人又无礼，还曾在证人席上诅咒同事去死，并最终裁定他不是一个可信的证人。

事件的起因是这名年轻律师抱怨自己被要求在“特定时间”上班，声称这违反了他的企业协议。他表示自己有未确诊的睡眠障碍，因而要求更灵活的工作时间。

自此之后，这名律师与领导因工作上的行为问题频繁发生冲突，他最终将这些投诉提交到FWC，声称自己必须参加长达两到四小时无间断的培训课程。

此外，在因两次开会迟到而被训斥后，他也提出了投诉。

（图片来源：澳洲新闻集团）

法庭获悉，他的经理曾向他发送一封电子邮件，概述了包括他在会议期间网购以及浏览房地产网站等行为。他也曾在会议上睡得太沉而被同事叫醒，并使用政府提供的邮箱处理私人纠纷。

该经理在邮件中表示：“我尤其担心你的健康，特别是你在培训和工作时间的疲劳状态。”

这名律师则声称，他认为这封邮件带有“威胁性”和“指责性”，称自己受到了伤害并被“非法监视”。

然而，经过调查发现，他所指的“监视”实际上是通过Microsoft Teams进行的线上工作会议。

FWC副主席Lyndall Dean在裁决中写道：“这些行为显然不是霸凌。”

此外，这名律师也无法接受建设性的批评。法庭获悉，在对现任经理提出投诉后，他被分配给了一位新领导。但很快，新的领导也与他也有分歧。

新领导在邮件中向他指出：“你工作清单上的任务均未完成，所提交的成果也不符合要求”，并表示愿意与他进一步讨论如何将研究综合为实用且合适的备忘录，并提供了一份备忘录作为参考。

不过，这名律师认为这些反馈“既严厉又高高在上”，并向人力资源部投诉，要求在“更合适的时间”（例如下午）接受批评，以便“有足够的时间来完成工作，并消化这些评论”。

他补充道：“我认为在工作时间处理主观性的争论会让我分心，这可能会加剧问题并影响我的表现。”

据了解，这已不是这名年轻律师第一次将向FWC投诉此类问题。

（图片来源：澳洲新闻集团）

在此次裁决中，FWC不仅驳回其霸凌指控，还对他在听证过程中的个人行为作出了评判。

Dean在裁决书中写道，这名律师特别难相处，“尽管已经完成法律学位，但他连准备证人陈述的最基本指示都无法遵循”。

当被问及对其中一位领导的看法时，这名律师表示不在乎她是死是活，并称对方为“白痴”且“没有公信力”。他还表示，后悔没有对另一位上司“更严厉一些”，并称自己根本不在乎主管。

在交叉质询中，这名律师也拒绝直接回答问题，并称一些问题“荒谬至极”。

这名律师曾在总检察长办公室担任法律官员，目前仍在就业与劳资关系部工作。

这并非是他第一次尝试将雇主告上仲裁庭。

2019年，他声称由于一场“有针对性的霸凌活动”，导致自己未履行职责并被内政部不当解雇。由于未能参加听证会并提交正确文件，FWC驳回了该投诉。

（Rayyan）