超市门店店长
公司名称
公司招聘
工作性质
全职,兼职
学历要求
不限
性别要求
女
工资水平
面议
工作亮点
团队友善,提成丰厚,老板人好
工作介绍
1.监控销售数据，每日、每周、每月进行销售分析。对销售不佳的区域或商品类别，及时采取促销活动、调整陈列等措施来提升销售额。比如，如果发现生鲜区某类水果销售低于预期，店长可以安排员工进行试吃活动，同时调整该水果的陈列位置，使其更加醒目。
2.把控商品的陈列。按照商品的类别、品牌、销售热度等因素合理安排陈列位置。例如，将热门的零食品牌放在顾客容易看到和拿取的中层货架，同时搭配相关的促销标识。
3.监督商品的库存管理。定期盘点库存，确保库存数据的准确性。及时处理积压商品，通过打折、组合销售等方式清理库存，同时避免缺货现象，保证商品的供应连续性。
4.确保超市提供优质的顾客服务。培训员工以热情、礼貌、专业的态度接待顾客，及时处理顾客的投诉和建议。例如，设立顾客意见箱，定期查看并回复顾客的反馈。
5.关注市场动态，了解消费者需求的变化、行业趋势和新技术的应用。例如，研究当下流行的健康食品趋势，以便引进相关商品。
6.分析竞争对手的情况，包括竞争对手的商品种类、价格、促销活动、服务质量等。通过与竞争对手的比较，找出超市的优势和劣势，制定相应的竞争策略。
7.要求女性年龄在33-60之间，需要有管理或者创业经验。工资时间早上九点到下午五点周末休息。
2.把控商品的陈列。按照商品的类别、品牌、销售热度等因素合理安排陈列位置。例如，将热门的零食品牌放在顾客容易看到和拿取的中层货架，同时搭配相关的促销标识。
3.监督商品的库存管理。定期盘点库存，确保库存数据的准确性。及时处理积压商品，通过打折、组合销售等方式清理库存，同时避免缺货现象，保证商品的供应连续性。
4.确保超市提供优质的顾客服务。培训员工以热情、礼貌、专业的态度接待顾客，及时处理顾客的投诉和建议。例如，设立顾客意见箱，定期查看并回复顾客的反馈。
5.关注市场动态，了解消费者需求的变化、行业趋势和新技术的应用。例如，研究当下流行的健康食品趋势，以便引进相关商品。
6.分析竞争对手的情况，包括竞争对手的商品种类、价格、促销活动、服务质量等。通过与竞争对手的比较，找出超市的优势和劣势，制定相应的竞争策略。
7.要求女性年龄在33-60之间，需要有管理或者创业经验。工资时间早上九点到下午五点周末休息。
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