"BM风"公司被扒满满黑料，性侵员工、外貌羞辱、纳粹崇拜（组图）

最近几年，“BM风”悄然在年轻女孩之中流行起来，

这一名字来自于意大利快消品牌Brandy Melville的首字母缩写，它的设计清新简单，主打少女感，而且定价亲民，很快便风靡全球。

而最让Brandy Melville（以下简称BM）出名的，还是它标志性的“one size fits most”，在它家，所有的衣服都只有一个尺码，只有身材十分瘦削的女孩才穿的进去。

有网友总结说，要想把BM风的衣服穿得好看，身高160cm的女孩体重应为43kg....

这样的审美引来大量争议，不断有媒体和网友批判BM引导和强化大家的身材和容貌焦虑，但BM的生意依旧火爆，仍有很多人把成为“BM女孩”定做努力目标，并为之健康或不健康地瘦身减肥。

然而，昨天《商业内幕》网站的一篇深度“扒皮”报道，让人们对这个一向神秘、从不做广告宣传的品牌又有了新的了解，原来，“畸形审美”只是公司内部诸多问题中的冰山一角....

【种族歧视和外貌羞辱】

1980年代初，Silvio和儿子Stephan Marsan在意大利创立了BM品牌，2009年，他们登陆美国，在洛杉矶开设了第一家门店，之后便一发不可收拾，迅速在全局扩张，如今，BM的门店已开遍欧洲、北美、亚洲、澳洲各地。然而，现任CEO Stephan Marsan的喜好却没能随着国际化变得更加包容，Stephan Marsan

已离职的前高级副总裁Luca Rotondo表示，在BM工作的近9年时间里，他在Marsan的指示下解雇了数百名员工：“如果员工是黑人，或者是胖子，他就会把她们开掉。”在2019年9月一则对话中，Marsan对加州一家BM门店经理的外貌感到非常不满，他用意大利语对Rotondo斥责：“这家店招来的都是垃圾，是想把店毁掉吗？”接着，他立即下令“把她踢出去”。

所有被采访的员工都提到，在BM工作，能拿到多少薪水完全取决于外貌，长得好看的人，时薪就会更高。而且，黑人员工经常会被安排在仓库工作，就算出现在店面里，也一定是客流量较小的时间段，如果招到了新的白人女孩，她们就会被解雇。“这种歧视公然摆在那里，没有任何掩饰....如果那个女孩很瘦、是个白人、一头金发，还很漂亮，那BM一定会想要雇佣她。”

一名曾在加拿大地区任职高管的员工说，Marsan曾在管理层中公开表示黑人是原始人，女性只会带来麻烦，在开设第一批加拿大门店时，他就表示：如果有黑人或胖女人身穿BM家“漂亮精致”的衣服，会损害品牌的形象，他们的客户群体应当是“漂亮的富家女孩”。

这位高管曾试图反抗这种偏见，通过业绩而非长相来雇佣员工，但他的努力打了水漂，没能得到BM高层的认可，2017年，当以Marsan弟弟为首的高层团体来参观加拿大店面时，很快就心生不满，他们表示，这里简直像“贫民窟”一样，只有黑人和印度人，还当面大骂店面经理“太矮太胖”，不适合在BM工作，没过多久，这家店铺就被要求关闭。

【崇拜纳粹】

爆料人透露，Marsan与BM的男性高管建有一个名为“BM gags”的群，在群聊中，大家经常会讲一些关于希特勒和种族灭绝的笑话，《商业内幕》表示，在他们所获取的150张截图中，希特勒和纳粹出现了24次。

比如说一位身穿内衣、系着腰带、神情憔悴的女人就被他们调侃为“1943年奥斯威辛小姐”，Marsan将自己的脸P在希特勒身上，用带有极强种族歧视意味的语言祝大家新年快乐，

他还曾将一件写有“WHISTLER”字样的BM上衣，折叠成了“HITLER”（希特勒）的模样，

高层们也被他带动，在一张自拍中集体行纳粹礼....

【性骚扰与性侵】

2012年，17岁的Marlena曾在加州的BM店工作，她回忆说，年轻员工都被要求在男性高管面前试穿衣服，一开始，她会躲到洗手间，把衣服换好后再出来，但这么做了几次之后，高管们就要求她留在室内，为了让高管对自己保持好感，Marlena不得不照做，每次换衣服时，她通常只穿着丁字裤。

这样做的不止Marlena一人，甚至连14岁的员工都会被要求在高管面前赤裸上身，因为她们曾得到暗示，只要愿意当面为男领导试穿新衣，就会被“区别对待”，不仅薪酬会增加，还能拿着公司的信用卡去购物，去意大利或夏威夷出差，或是住在公司曼哈顿SoHo的奢华公寓里。

成为高管的宠儿，还有机会登上坐拥380万粉丝的BM Instagram主页，有很多如今独当一面的网红，一开始就是从BM的页面上为人们所熟悉。

除了要裸身换衣外，BM的员工还被要求每天向高管发送一张自己的照片，美名其曰让公司“掌握服装趋势”，直到一名员工在Marsan的电脑上发现以自己名字命名的文件夹，里面存有入职以来的每张照片，她才觉得汗毛直立.....“这像不像一个姐妹会？发生了这么多可怕的事情，但在当时，我们都觉得酷极了。现在回想起来，我们所有人，大多数都是未成年人，必须要给这些老家伙发我们的照片，真是太TM奇怪了....”在BM纽约旗舰店的墙上，就挂着几十张年轻、瘦弱的女孩照片。

在这样一个女性权益完全无法得到保障的工作环境里，性侵的发生似乎只是时间问题，2015年，一位21岁的纽约店面经理在SoHo公寓住了一晚，醒来时身边躺着的竟是一位30多岁的意大利高管，事发前天晚上，这个意大利人带着她去吃饭喝酒，没多久，女孩就醉得神智不清，等到再醒来时，她全身赤裸、浑身不适，她表示，以当时的状态，绝对不会同意发生性关系.....但因为不想因此丢掉工作签证，这位经理始终没有把此案告上法庭。

【超时工作，饮食失调】

在BM，长时间高强度工作已经成为了员工生活中的一部分，在纽约的店面里，不少女孩都在服用阿德拉（Adderall）来保持兴奋，有管理层甚至鼓励她们摄取药物。而且，在这种氛围下，几乎所有员工都担心体重增加会丢掉饭碗，尤其每次Marsan来访时，全店所有人都会自发节食，三位已经离职的员工说，在BM工作诱发或助长了她们饮食失调的毛病。

另外，高管们有时会带店里的员工出去喝酒，或是干脆把酒带到店里，但正如前面所说，在BM工作的，大多是未成年人。除了这些以外，BM还涉及抄袭等其他问题，

将公司内部的种种劣迹曝光后，员工们希望，人们能够认清这背后的真相，BM可以自此彻底从市场上消失：“他们管理公司的方式绝对是邪恶的，如果我能对老板说些什么，我会告诉他，你们有这么好的机会为年轻女孩提供一个安全、包容的空间，但你却利用了她们，你们要是关停生意，对所有人都是一种帮助。”

在得知真面目之后，很多网友也表示自己曾深受其害：“我15岁的时候饮食失调就是因为这家店，拜拜了您嘞！”

“这家店导致百万人不好好吃东西，更不用说他们那一过水就散掉的布料。让BM倒闭吧。”

“我还记得当时去他们一家店里问店员为什么所有衣服都只有一个尺码，那人理直气壮地告诉我‘这是他们维持低成本的秘诀’，可拉倒吧。”

“我就是他们的前员工，竟然花了这么久才曝光出来，有些惊讶。我在那工作的时候，身边每一个同事都是不到25岁的美女（管理层也如此）。我们面试时就要拍大头照，每天还必须把‘服装照’发给Marsan，让他看看‘我们是怎么穿衣服的’。这促成BM山寨了很多其他品牌的衣服，而且让一群16到23岁的人天天发全身照也太奇怪了。Marsan还让女孩飞到意大利陪他，而且他的妻子，或者孩子的妈妈就是个黑人，总之一切混乱无比。”

目前，Marsan依旧保持沉默，没有对这些控诉做出任何回应。但是，BM的社交账号已经开启禁止评论功能。这些批判与指责究竟能否换来一个恰当的结局，还要交给时间来考量….