黑中介手段曝光！把中国工人卖到新西兰，产业链环环相扣……（组图）

近日，中国工人赴纽务工被骗的新闻频繁出现在媒体上，我们也对此进行过多次报道。

今日，最新案件的细节终于得到披露，而且这条“产业链”本身，也逐渐浮出水面。

01

借近10万来纽务工

被“一批一批”炒掉

来自中国的陈先生、张先生和王先生（均为化名）最近都卷入了海外劳工纠纷事件中。

陈先生、张先生和王先生（均为化名） 图：RNZ Lucy Xia

据RNZ记者Lucy Xia报道，44岁的陈先生在国内借了2.2万纽币（约合9.8万人民币），通过一家中国劳务公司和一家新西兰移民中介办了认证雇主工签，然后来了新西兰当建筑工人。

然而刚做一个半月，雇主就以“没有足够工作”为由，在“90天试用期”内把陈先生解雇了。

王先生和张先生同样是给劳务公司交了钱，而后面的遭遇也和陈先生的如出一辙。

他说，当时新西兰的中介给他做了线上面试后办好了认证雇主工签，但直到落地新西兰后才知道自己的新老板是谁。

同样的，干干停停才上了12天的班后，王先生和张先生也被炒鱿鱼了。

受访者供图

陈先生回忆说，入职之初雇主就威胁他说，“你们是分批来的，如果你们做得不好我就炒了你们，我已经炒过人的了，这人我已经炒了，如果你们做不好，下个月还有另一批人来。”

这里提到的“另一批”人，其中就包括了后面也被炒掉的王先生和张先生。

02

受害工人：怀疑是串通好的

根据他们三位的描述，他们就像是跌入了一个“循环”——海外工人交钱办工签，新西兰雇主象征性地雇用一下然后炒掉，然后迎来下一批交钱办工签的海外工人，不断循环。

他们认为，这几个环节的人根本就是相互串通好来骗他们的。

受访者供图

他们也不是没找过当时面试他们的新西兰移民中介，但中介也没管。

如今他们在新西兰没收入，加上之前借钱办工签，家里现在天天都有追债的人来敲门，他们也“被逼得走投无路”了。

受访者供图

RNZ记者就此联系过这起事件中的雇主，对方表示“这些人不符合公司标准”，根据90天试用期的规定，公司可以解雇他们。

公司负责人否认威胁过工人，否认收了中介钱，并表示自己没有对移民工人做过面试，全权交给了新西兰的移民中介处理。

03

受害者投诉

雇主中介连番骚扰

雇佣关系法律顾问May Moncur目前正在代理陈/王/张三位先生的案子。

她说，自己在和所谓的劳务输出公司沟通时，经常会遭到各种谩骂。

受访者供图

甚至还有死亡威胁。

受访者供图

May说，有工人向雇主和中介发出索赔信件后，这些所谓劳务输出中介就开始不断骚扰受骗工人，以及工人在国内的家属。

受访者供图

受访者供图

工人说，目前他们不仅在新西兰积极寻求帮助，还准备将国内收他们钱的所谓中介也一并告了。

受访者供图

04

环环相扣

揭秘“雇主/中介”的小手段

May目前代理了多位受骗华人劳工的案子，她认为，政府推出了认证雇主工签来吸引海外劳工，但却没有对这些雇主进行充分监管。

May举了一个最新的例子：

一位厨师被劳务公司怂恿说建筑工人好赚钱，于是办了一个建筑公司的认证雇主工签来了新西兰。

然而这家建筑公司也没给他安排任何活，他去一家餐厅“打黑工”干了几天后又被辞退了，现在正在迷惘该怎么办。

图：RNZ

May表示，这是自己代理的案件中普遍存在的一种现象。

“一些新西兰的中介公司，通过国内的劳务公司招揽客户，表面上是由国内劳务公司收取所有费用，但实际上是由劳务公司收钱后，再转给移民中介，然后再返还给雇主。”

05

并非“一个愿打一个愿挨”

受骗工人要站出来

事实上，这里多个环节其实都可能涉及违法行为——首先是中国国内的一些所谓劳务输出公司：

正规劳务公司均可在商务部网站查询

而且目前许多小公司甚至个人，会通过“挂靠”这种中国明令禁止的方式，或者假借名号，在社交平台上以正规企业的名义揽客，办理工作签证。

像说下面这种话的人，稍微多查一下，基本都可以查出真伪。

而根据新西兰的规定，劳务公司需要具备新西兰移民中介相关资质，才能为客户办理签证手续。

所以那些没资质的所谓劳务公司，就要和新西兰的中介合作了——自己在国内拉人，由新西兰移民中介办签证。

根据IAA（Immigration Adviser Authory）的规定，正规移民中介为客户办理签证时，都需要签订书面服务协议。

移民局雇主认证工签办理费用最高为750纽币 图：新西兰移民局

协议上需要列明提供的服务、费用、他们收取的佣金等内容，而且费用必须合理，不可能在客户啥都不清楚的情况下就给客户办签证。

May说：“至于这里是谁帮他（客户）签的字就显而易见了。”

新西兰1983年工资保护法

来到雇主方面，根据新西兰工资保护法12款A规定，雇主及代表雇主者不得向雇员收取与雇佣关系有关的款项。

May说，在她代理的案子中，有证据显示有新西兰的雇主就是收了钱，说白了就是卖job offer——毫无疑问，这样的做法是违法的。

她表示，遇到这种情况的工人千万不能怕，一定要收集证据去举报。

“这不是咱们经常说的一个愿打一个愿挨，雇员方是没有责任的。这等于说在国内交给中介的钱，中介又有一部分返给雇主了，他（雇主）实际上就是属于Illegal premium（非法收款），雇员是可以追回来的。”

06

监管力度遭质疑

投诉数量逐步增加

May说，政府推出了认证雇主工签（AEWV）来吸引海外劳工，但却没有对这些雇主进行充分监管。

截至今年5月，已有超过63,075人通过该类签证来到新西兰。

认证雇主工签的原意是减少剥削，但自去年9月以来，新西兰移民局已经收到694起和认证雇主相关的雇佣关系投诉，而且有逐渐增加的趋势，单是4月份就收到了131起。

截至6月底，移民局已经确定大概有41家雇主存在“潜在问题”，但不会对当前调查发表评论。

移民局表示，他们的目标是每年审查大概15%认证雇主，从今年4月起至今，他们已审查了逾23,000家认证雇主中的257家。

雇员人数在19人以下企业可设置最长90天试用期

此外，之前我们报道过的许多受害工人都是由于“90天试用期”这一条例，被雇主辞退的。

而且受害工人大多数都不会英语，当中介把这条合同用英文写下时，工人基本都发现不了。

对此，移民局回应称无进一步的评论。

移民局数据显示，649起涉及认证雇主的投诉中，四成涉及移民剥削，约两成涉及潜在的移民欺诈。

投诉数量最多的是奥克兰（376起），其次是惠灵顿（51起），怀卡托（48起）和坎特伯雷（46起）。