【留澳指南】政府职员已经开始享受居家办公新政，公平工作委员会正在审查，或将影响220万澳大利亚工作者（组图）

在最新的变革中，超过85,000名澳大利亚联邦政府员工迎来了居家办公政策的重大放宽，涵盖内政部、澳大利亚服务机构和澳大利亚税务局等部门。根据《澳大利亚人报》的报道，这一新政策取消了居家办公天数的限制，为员工提供了前所未有的灵活性和自由度。

政策规定，员工的居家办公申请将按照个案进行审查，总体方针是“倾向于批准”。但是，如果居家办公对客户服务质量、生产率造成不利影响或导致成本过高，申请有可能会被否决。值得注意的是，员工对于不利决定拥有上诉权，可向公平工作委员会申诉。

这项变革获得了压倒性的支持，93%的澳大利亚服务机构员工和91%的内政部员工对此表示赞同。然而，这一决策也引发了一些争议。澳大利亚工业集团的首席执行官Innes Willox对此表达了强烈不满，他认为这一决策忽视了那些必须亲身上岗的职业群体，如技工、教师和医生，认为这显示出联邦公共服务、工会乃至政府对于工作现实的脱节。

对此，社区和公共部门工会的国家秘书Melissa Donnelly做出了回应，指责Willox的评论“极其冒犯”，并强调了居家办公对于提升员工参与度和工作效率的积极作用。Donnelly表示，居家办公为雇员和雇主双方带来了实质性的好处，若商业团体未能认识到这一点，便不能很好地代表其成员。

与此同时，公平工作委员会正在考虑将居家办公纳入法定权利，这一变化可能会影响到220万的澳大利亚工作者。澳大利亚统计局的数据显示，约有37%的澳大利亚人定期在家工作，尽管这一比例较2022年有所下降，但居家办公的趋势仍然显著。目前，澳大利亚工作者并没有普遍的法律权利在家工作，但他们可以在满足特定条件后向雇主提出居家办公的请求。

如果居家办公成为法律权利，可能会引起那些反对联邦政府最新工作场所改革的商业团体的不满。这项审查发生在澳大利亚通过允许员工下班后拒绝回应工作电话和短信的新法律一个月后。根据墨尔本研究所的数据，大多数澳大利亚工人希望至少能够有机会在家工作，60%的员工对混合工作模式表示满意，这种模式结合了在家工作和在办公室工作的灵活性。